為了深化學校內部管理，提高質量意識，鼓勵老師積極工作，不斷提高教學成績，實現獎優懲劣、優勝劣汰的競爭機制，使學校的管理更加科學化、規範化、特制定本教學獎懲方案。
一、目標設定
同類學校進行比較，目標達到第四名，力爭第三名。
二、獎懲範圍與原則
1. 實行獎優罰劣、重獎輕罰的原則。
2. 獎懲科目：抽考科目。
3. 獎懲按單科計算
4. 按縣抽考學生人數計算。
5. 獎罰指標：平均分、優秀率、及格率。
三、單科獎懲計算方法
（一）、獎懲辦法
（二）獎懲說明。
1、初一年級一分兩率獎懲都實行分班分科計算,如果同乙個老師擔任了同一學科中多個班級的教學，則合併成整體一計算獎懲。
2、初二年級及格率和優秀率由同科教師按以下比例共同承擔。
優秀率：二（1）：二（2）：二（3）=0.8:0.1:0.1；
及格率：二（1）：二（2）：二（3）=1:1:1。
3、初二平均分按照基分加減分班分科計算。如果同乙個老師擔任了同一學科中多個班級的教學，則合併成整體一按加減分計算獎懲。（基分=∏×抽考年級平均分）
4、小學科獎懲金額折成大學科的三分之一計算。
5、所教學科在同類學校倒數第一名的教師本年度不准評優評模。
高一 2 班獎懲制度
高一 2 班獎懲方案 為了解決我們高一 2 班實際問題，改善我們的學習環境，同時，也為了我們自身的發展，擬定如下獎懲方案 一.課堂紀律 1.無理取鬧，頂撞任課教師，發生師生衝突等行為的，或被逐出教室的，扣10分 2.嚴重違反課堂紀律，如 打鬧 說笑 接下茬 吃東西 玩電子通訊裝置 如手機等 等行為，...
2班主任工作獎懲制度
為加強學校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化 規範化，特制定制度如下 1 班主任按時到崗，不遲到 不早退。早到校時間為7 25分以前 遲到一次扣考核分1分。2 晨檢 課間操 中午進校 學生活動 比賽按時到崗，管理好班級，未按時參加者，每次遲到扣0.5分。3 堅持一日三掃 早...
xx中心小學教師教學成績獎懲制度
2010 2011學年度 一 獎勵 1 教學及格率獎 1 在學年統考中，一至二年級語 數各科及格率達60 即 單科及格人數 全班總人數 100 四捨五入保留到百分位 者，除了領取學校獎勵性工資外，學校另發給年終獎金100元。2 在學年統考中，三至六年級語 數各科及格率達50 即 單科及格人數 全班總...