持續創新，追求卓越。
成長理念： 沒有不公平的待遇，只有不公平的能力；沒有不公平的的能力，只有不公平的學習！
執行理念： 做事不對人，有情領導，無情管理；
沒有條件，沒有藉口，沒有不可能！
一切皆有可能！若要如何，全憑自己！
行動理念： 凡事都要主動出擊，被動不會有任何收穫；
不求經過，只求結果，搶在別人面前，做在別人前面；
速度第一，完美第二！
薪資理念： 沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱；
價值決定**，能力反映薪酬。
晉公升理念：晉公升靠業績，憑能力，不論資歷；
先培養**人，再晉公升，做好傳、幫、帶。
三個嚴格：制度嚴格，管理嚴格，執行嚴格。
四個統一：思想統一，行動統一，
程式統一， 結果統一。
五常理念：常組織，常規劃，常整頓，
常學習，常自律。
六化建設： 制度化、程式化、標準化、系統化、科學化、人性化工作原則： 準備工作學經驗，接受工作問要求，請示工作講方案，匯報工作說結果。
節約理念： 開源節流，以勤儉節約為榮，以鋪張浪費為恥。
管理準則
獎要獎的心花怒放，罰要罰的心驚膽顫。
小獎要及時、大獎要集中。
有功自下往上獎勵，有過自上往下懲罰。
執行是不折不扣的拿到成果。做了不等於做到，完成任務不等於完成結果。做了×100次=0分，做到×1次=100分。
戰略是方向，執行是力量。
完整的制度，讓好人走進來，讓不利於團隊發展的走出去。
大事做不好，是能力問題；小事做不好，是做人標準的問題。
只為成功找方法，不為失敗找理由。
我們要擁有18顆心：
對事業要有8顆心：
專心、決心、耐心、喜悅心、好奇心、學習心、不甘心、平常心對自己要有3顆心：
用心、信心、虛心
對別人要有7顆心：
愛心、熱心、善心、真心、關心、感恩心、讚美心陝西御朗置業****
2023年1月10日起執行
晨會管理制度
晨會流程 8 20 確定 準備情況，確保樂曲 裝置準確無誤8 30 晨會 主持人 30秒內集合完畢！列隊主持人 向左向右看齊，稍息，立正，跨列8 31 問好 主持人 各位夥伴，早上好！1分鐘氣氛帶動 內容為問候 激勵的話語 夥伴們 好！8 32 宣讀作風 主持人 我們的作風是 夥伴們 認真 快 堅守...
晨會管理制度
一 晨會總則 1 為進一步規範晨會程式，特定此內容。2 晨會作為企業管理的一部分，全體員工必須認真參加晨會。3 晨會時間為 每週一至周五 9 10 9 30 二 晨會紀律 1 晨會開始前五分鐘內，所有參會人員 各中心總經理以下級別 不含總經理 在指定地點集合。2 員工參加晨會應保持良好的精神面貌，面...
晨會管理制度
一 目的 利用晨會提振員工精神，放鬆身體和心情，調整到最佳狀態投入工作。加深對企業文化認識和理解，使企業文化滲透到員工每一天的工作之中。二 職責 1 由人事行政部負責本制度的實施執行2 各部門協助進行 三 會議流程 感恩詞 感謝上天陽光雨露 感謝大地厚德載物 感謝國家和諧引路 感謝父母養育呵護 感謝...