以大局為重，感謝兩位在工作中的幫助，並在工作中和兩位同事有效溝通，讓其理解自身的工作情況，並教會其基礎的計算機操作;同時在自身上查缺補漏，積極學習努力工作。
【答案】
工作沒有按時完成而被領導批評，雖然有很多客觀因素，但是我不會為沒有按時完成工作尋找理由或者藉口，而是要正視自己在工作中存在的問題，想方設法解決問題。
首先，我會虛心接受領導的批評，以平靜的心態正視領導的批評，不會因為領導的批評而產生牴觸情緒，更不能影響工作的進展和我與同事之間的關係。
其次，梳理工作任務，理清工作思路，積極解決問題。我會從工作思維、工作任務安排、工作方法、工作時間利用等方面，查詢工作不能按時完成的原因。找到原因後，通過優化工作方法，合理安排工作時間，簡化工作程式等，進而提高工作效率。
同時，不斷加強業務能力學習，提公升業務技能。
再次，正確處理與老同志之間的關係。我會懷著感恩、包容、理解的心態，積極與兩位老同志溝通，感謝他們對我的熱情幫助，向他們說明我現在的工作任務，希望兩位老同志理解和支援我的工作。幫助兩位老同志學習計算機操作知識，幫助他們解決工作中出現的實際問題。
最後，我相信在老同志的幫助下，通過我個人的不懈努力，我一定能夠解決工作中出現的實際問題，順利完成工作任務。我也一定會加強學習，努力成為單位中的業務骨幹。
2019遼寧公務員面試技巧人際關係問題解題思路
美國 教育之父，美國著名人際關係大師戴爾卡耐基曾說過 乙個人事業上的成功，15 靠他的專業技術，85 靠他的人際關係和處世技巧。由此可以看出，人際關係對於個人發展是至關重要的，尤其是作為公務員，需要與形形色色的人打交道，所以能靈活處理不同的關係是面試中重點考察的一項指標。我們都帶有社會屬性，很多人在...
2019廣州公務員面試技巧 人際關係問題解題思路
中公答案 工作沒有按時完成而被領導批評，雖然有很多客觀因素，但是我不會為沒有按時完成工作尋找理由或者藉口，而是要正視自己在工作中存在的問題，想方設法解決問題。首先，我會虛心接受領導的批評，以平靜的心態正視領導的批評，不會因為領導的批評而產生牴觸情緒，更不能影響工作的進展和我與同事之間的關係。其次，梳...
2019東莞公務員面試技巧 人際關係問題解題思路
答案 工作沒有按時完成而被領導批評，雖然有很多客觀因素，但是我不會為沒有按時完成工作尋找理由或者藉口，而是要正視自己在工作中存在的問題，想方設法解決問題。首先，我會虛心接受領導的批評，以平靜的心態正視領導的批評，不會因為領導的批評而產生牴觸情緒，更不能影響工作的進展和我與同事之間的關係。其次，梳理工...