1、 你好，先簡單的做乙個自我介紹，個人情況（姓名，家庭，畢業院校，畢業時間，工作經歷個人愛好，特長等等）。
2、 上午在人才市場簡單的跟你聊了一下，之前有沒有接觸過收藏類的相關行業？
3、 剛才在辦公室簡單看了一下產品，感覺怎麼樣？（是否認同）
4、 你對上乙份工作的評價？是什麼原因導致你離職？
5、 你曾經工作過的公司，你每個月底薪多少？每個月的提成平均能達到多少？
6、 你平時業務時間喜歡做什麼？（個人興趣愛好）
7、 你目前乙個月的消費情況如何？
8、 我們公司什麼地方最吸引你？（意願）
9、 你到我們公司工作的目的是什麼？（態度價值觀）、
10、 你希望跟什麼樣的上級共事？（意願）
11、 你對這項工作有哪些可預見的困難？（思維能力）
12、 你認為自己是乙個什麼性格的人？能說一下你自己有哪方面的優點？或者是中肯的評價一下自己。
13、 你期望的工作環境和工作狀態是什麼樣的?你希望公司給予你哪方面的支援？（意願）
14、 沒有工作經驗，你如何勝任這份工作？（表達能力）
15、 我簡單的把公司情況給你介紹一下，（公司發展，公司背景，公司歷史，公司定位，
薪酬福利待遇，作息時間等）
16、 詢問是否有哪些不懂或者不了解的可以問。我們再給他做乙個解答。
17、 你期望什麼的薪資和待遇？
18、 你未來的職業規劃是什麼？
19、 你選擇乙份工作最看重的是哪些？（應聘者可能回答成長空間，晉公升渠道，培訓機會等，讓他具體回答）
20、 做銷售工作都是有一定的壓力的，你認為自己的抗壓能力如何？舉例說明？
21、 你有沒有過失業的經歷，當時你的心情是怎麼樣？（承受能力）
22、 如果你的上司是乙個非常嚴厲的人，時常給你巨大壓力，你認為這種領導方式對你的利弊？
專業技能
針對有銷售類或者是**銷售類工作經歷的面試者
1、 有沒有顧客反對你們公司**銷售的產品**太貴了，你是如何回答的？
2、 在你以往的**營銷工作經歷中，被客戶掛掉**的次數多嗎?你一般是如何處理的？
3、 從我們剛才的面試中，你能總結出幾條我的性格特點嗎？理由是什麼？（應變能力）
4、 你能嘗試給我推薦一件你熟悉的產品嗎？（專業技能）
面試考核試題評分標準
計分時請按照記分標準，先算出各部分得分，最後將幾部分得分相加，得到的那一分值即為你的最終得分。第1 9題，每回答乙個a得6分，回答乙個b得3分，回答乙個c得0分。計 分。第10 16題，每回答乙個a得5分，回答乙個b得2分，回答乙個c得0分。計 分。第17 25題，每回答乙個a得5分，回答乙個b得2...
面試題本及評分標準
序號姓名性別年級 年齡專業報考職位 面試題目見招拆招 無論你是莘莘學子還是跳槽白領，謀求新職位的第一關恐怕就是面試，也許此時你有足夠的信心和勇氣，但卻總有人不期然會在常規提問中馬失前蹄，錯失良機。人力資源專家指出，不要小看了應聘過程中對常規問題的回答，一些最常見問題往往是你失分的致命傷。不妨默習如下...
業務人員面試題標準版
說明 1 答題前請將姓名，應聘崗位，填寫完整。2 試題分為三部分，請將答案按要求依次填入空格中。3 答題時間30分鐘。一 填空題 每題4分 1 除了少數產品由生產者直接賣給終端使用者外，絕大多數商品都是經過 中間商 賣給最終消費者的。2 企業所有的 手段可分為兩大類，一類是 人員推銷 另一類是 非人...