根據歷年各大銀行面試情況分析，銀行面試形式還是以半結構化和無領導小組討論為主。無領導小組討論是指由一組應試者組成乙個臨時工作小組，討論給定的問題，並做出決策。
由於這個小組是無領導小組討論臨時拼湊的，並不指定誰是負責人，目的就在於考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但並不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。那麼面試官在挑選合格的面試者的時候都會觀察哪些細節呢?
其實不是像大家想象的那樣，主要選擇小組leader，很多時候leader反而會被淘汰，面試官主要選擇滿足以下特點的人(最好全部滿足，滿足的越多，分數越高)：
（一）外貌
必須正裝、頭髮整理乾淨整齊(很多男生一頭亂髮就來了，這是要扣分的);如果是女生，不要塗指甲油、染頭髮，長髮的最好盤起來，不要散著;臉色正常(如果臉色不正常，會被懷疑身體有問題，企業不會錄取的，經常看到有些女生，面色灰暗或蒼白，毫無生機，或者顯得很蒼老);外表正常(漂亮或帥的學生，確實有優勢，會被優先錄取，因為漂亮的員工走出去也可以代表企業形象，所以企業比較歡迎，但僅漂亮而不具備其他特點也不會被錄取，必須要具備一點其他特點，則就會很容易被錄取，當然此條不適用技術型崗位，另外如果外表有一些缺陷，則好企業基本都不會錄取)
有一點提醒，很多時候並不需要乙個人絕對的漂亮，而是整體的氣質要好，遇到過很多女生，並不漂亮，但是收拾的給人感覺很好，看著舒適，所以提醒大家面試前，一定要精心收拾一下，並讓其他同學看看，是否養眼，不要毫無準備就去面試了，一定要讓人覺得舒適
（二）思考能力、邏輯性
前面說過，面試題是沒有正確答案的，面試官主要看學生在個人自述或小組討論中，回答的內容是否具備幾點：
1、有無結構性、邏輯性。
最好有某個結構、框架，比如給你一些選項，讓你選出最好的3個，你必須找到某套衡量標準，根據此標準，提出你的選擇結果，而不是直接回答答案，或者分散的提出幾個觀點，你的結構、框架也不需要非常嚴密正確完整，只要有一些道理，並沒有明顯的缺失即可。要說短話，說有用的話，別墨跡，別不顧別人觀點。恰當的時機發表恰當的觀點最好。
2、是否偏題。
很常見的一種缺乏思考能力的表現就是跑題，有時是自己理解有誤，有時是小組討論時，被其他思考能力弱的組員，把討論方向帶偏了，一定要認真理解題目要求回答的是什麼，千萬不要跑題，比如題目可能是要求你選擇3項，然後組織一次活動方案，但小組可能一直在討論選哪3項，而忘記了最後要回答的是活動方案。
3、目標意識
即是否能快速的討論出答案，秘訣是不需要考慮正確答案是什麼，快速的根據某套框架，把結果產生出來，很清晰的列出1.2.3.
4.這樣的答案，這裡很常見的一種失誤就是反覆的糾纏於細節，甚至隊員之間在細節上發生了分歧，導致遲遲討論不出結果，這種情況下，全組所有人的分數都會受影響，所以提醒一點，小組是合作關係，你們的目標是一致的，盡快出結果，而不是爭執，否則對大家都沒好處，不要忘記了小組討論最重要的目標就是盡快出結果。
領導面試如何避免爭論，在面試考察中，有的人堅持自己的觀點，有的人駁斥他人的觀點，變成了為了爭吵而爭吵，互相擠兌，互相爭鬥，明暗之中，變成了非常低端的討論。
在這種場合下，一定要選更優秀的人，那什麼叫優秀---教養和風度。那如何體現自己的教養和風度的其實就涉及到了乙個人處理人際關係的能力。如何發表觀點而不招致反對，如何掌握討論的節奏和步伐，如何即當領導又不惹人妒忌，從而避免被明壓暗諷。
這都是無領導裡需要注意的。
（三）不要過分的充當形式領導。
很考生喜歡在一開場劃分一下時間，或者是主動的僵硬的給大家階段性總結，這些環節不是不重要，但是，如果你過於在乎某乙個環節，你很容易對整體把握出現誤差。
無領導是乙個很還原很真實的面試場景，大家永遠要記住，技法是有限的，心法是無限的，在無領導裡任何形式的技巧都是紙老虎，一定要基於對題目的感受，和理解做出的分析才能得到別人的認同。還是要做好基本功，你只有想清楚，才能說明白。說的不好的還是因為你想的不清楚。
銀行面試之無領導小組討論
是否偏題 很常見的一種缺乏思考能力的表現就是跑題，有時是自己理解有誤，有時是小組討論時，被其他思考能力弱的組員，把討論方向帶偏了，一定要認真理解題目要求回答的是什麼，千萬不要跑題，比如題目可能是要求你選擇3項，然後組織一次活動方案，但小組可能一直在討論選哪3項，而忘記了最後要回答的是活動方案 很多時...
2019面試題型之無領導小組討論技巧
在 國考面試題型系列之無領導小組討論的特點 中，專家為各位考生介紹了無領導小組討論中需要了解的第一步。只有在真正的實戰中進一步去體會 深化，考生的應試能力才能真正有所提高。尤其在語言表達方面，需要廣大考生特別注重加強學習。國家公務員網專家為考生提供了以下具體答題技巧。一 發言要積極 主動 面試開始後...
事業單位面試之無領導小組討論
導讀 雖然相對來說，事業單位面試的難度貌似比國考和省考要低，但是如果採用無領導小組討論這種面試形式的話，其實相對來講，對於我們廣大的考生來說，還是比較難把握的。今天，中公教育研究與輔導專家就對無領導小組討論這種大家不太熟悉的面試形式給廣大考生們做乙個簡單的介紹。所謂無領導小組討論指的就是 將考生按相...