2、二面。群面，不同部門的人打亂了選12個人。分成兩組討論。
我之前還準備荒島逃生來著，結果題目是給了12個成功者成功的因素，要求按重要程度排序。討論時避免個人主義，討論結束選leader陳述每組觀點，兩組不同之處可以進行討論（是討論而不是辯論）。這個過程要爭取說話，組織好語言邏輯，只要把自己的觀點說出來就行。
如果面試官刁難你，只要你能回答上來就好。最後兩組也沒有統一答案，面試官會問幾個人問題，像你覺得你們組誰的貢獻最大之類的。有乙個人被說貢獻最小，面試官也給他機會來陳述自己觀點了~所以我覺得只要能說話就是好的。
主要還是考察協作能力以及合不合群。
出來之後覺得自己說的不太好，但是還要等通知。人力資源部有時會叫人出去，大概是被pass 的吧……>< 一直也沒叫我我就一直等啊等，等到了2點多還是沒叫我……後來華為竟然安排我們去吃飯了~kfc 漢堡雞翅加可樂~還素不錯的~
3、三面，我大概在休息室睡了2覺之後終於去三面了。由人力資源主管和一面的面試官一起面。二對四……問題和一面差不多，但是更加細緻了……比如你簡歷上寫著過目不忘，她就會問，你知道我叫什麼名字麼，如果你說你謹慎，hr會問謹慎過度非常不好你怎麼看待……hr會抓住細節問啦~也會給一點壓力……聽說下一組的女孩在被問到哪件事壓力最大時都哭了……╮(╯▽╰)╭
面完等了一小會就讓去做心理測試了 ……車軲轆話來會說，所以前後一致應該蠻重要。我還沒出結果，反正就隨他去吧……做自己啦~
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