電信學院頂崗實習管理制度

為實行工學結合、校企合作培養模式，為學生就業提供良好的實習條件，同時做好頂崗實習及畢業設計前期管理工作，特制訂本規定。

第一條頂崗實習的時限與實習單位範圍

按照教育部對於高職院校培養發展型、複合型技術技能型人才的專業培養要求，學院規定每個學生在校期間參加不少於4個月的企業頂崗實習，具體時間以企業簽訂的協議為準。

學生頂崗實習的單位必須是學院聯絡的對口單位，學生個人聯絡的就業單位不能成為頂崗實習單位。

第二條服從學院統一安排

由於用人單位的需求不同，學院根據實際情況進行統一安排。對於整班建制的實習，學生必須服從學院安排，按要求到單位進行實習；對於非整班建制的實習，按照企業-學生雙向選擇原則進行分配，且一經確定之後，學生與企業需簽訂相關協議，保證頂崗實習期順利進行。

第三條紀律規定

1. 遵守實習單位紀律要求，按時參加實習單位各項工作安排，遇到問題及時與實習單位負責人聯絡，並告知學院指導教師。

2. 按時上、下班，不遲到早退、不無故請假。病事假實行「雙請假制度」，向實習單位和學院指導教師請假，經批准後方能有效。

無故缺勤，視情節給予批評教育和必要的紀律處分。頂崗實習期內，病事假次數不得超過3次。

3. 頂崗實習為學院正常教學安排，學生應按與企業簽訂的協議完成實習內容，無特殊情況，不能終止頂崗實習。若確需離開實習單位，需向企業和學生就業指導辦公室提交申請，經企業與學院共同批准後可以返回學院繼續參加課程學習，在此期間已經結課的課程按不及格處理。

從企業返回的學生，學院可以再為其安排實習單位，但是頂崗實習期間，學生的實習單位最多為2家。

4. 被單位辭退的學生，學院不再為其推薦其他實習單位。

5. 工作時間內，嚴格遵守操作安全規定，對於因為違反安全操作規定而造成的個人傷害或損失，由個人承擔。

6. 愛護實習單位的裝置與設施，妥善保管個人用品，若有遺失或損壞，按照單位規定處理。

第四條成績認定

對於頂崗實習的學生，學院按照不同專業進行課程置換，學生各門課程的期末考核成績由企業指導教師和學院指導教師共同確定，二者的比例為：6:4。

企業指導教師根據學生在實習單位工作態度、崗位職責完成情況、個人素質、團隊精神等方面給予評價；學院指導教師根據學生完成實習的態度、與指導教師配合完成學校規定內容的情況給予評價。

有下列行為之一者，頂崗實習所置換的所有課程按不合格處理：

1. 實習期間嚴重違反用人單位規定，被單位辭退者；

2. 病、事假累計超過實習時間三分之一者；

3. 未經批准，擅自終止實習者；

4. 實習期滿，實習單位評價不合格者；

5. 因違反有關規定，給學校和單位造成嚴重後果者。

如因本項1、3、5項致實習不合格，視情節輕重給予不同程度的紀律處分。

實習成績不合格會導致置換的課程成績不合格，因此學生可能會得到學業提示，按照《天津職業大學學生學籍管理規定》進行相應處理。

第五條其他

1. 認真配合校內指導老師完成頂崗實習期間的各項任務。

2. 注意飲食衛生，防止疾病，保證安全。

3. 妥善處理其他同事、員工之間的關係，遇事不要衝動，凡事三思而後行。

4. 克服學校上課要求與單位崗位工作要求之間的差異，盡快熟悉工作內容，適應工作環境，為畢業設計及就業打下良好基礎。

第六條本規定執行時間

本規定自指定之日期執行。

天津職業大學電子資訊工程學院

2023年6月30日

電信學院頂崗實習管理工作規程

為切實完成好學生頂崗實習管理工作，特制定此工作規程，請全體老師配合執行。

一．學生頂崗實習工作流程

二．細則

1. 每年學生工作指派一名頂崗實習負責人，負責與頂崗企業的聯絡。

2. 每位指導教師負責15~20名學生，按專業分配學生，分配原則為：按照同一單位的同一專業的學生進行分配，如果同一單位學生數不足，選擇其他單位相同專業的學生。

3. 頂崗實習學生成績評定：企業指導教師成績佔總成績60%，校內指導教師成績佔總成績40%。

企業指導教師根據學生在實習單位工作態度、崗位職責完成情況、個人素質、團隊精神等方面給予評價；學院指導教師根據學生完成實習的態度、與指導教師配合完成規定內容的情況給予評價。

4. 指導教師工作量計算方法：2元/學生/周。

5. 各個**填寫人，每項資料填寫完畢，交教學管理人員留存。

本規定自指定之日期執行。

天津職業大學電子資訊工程學院

2023年6月30日

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