一、減分細則
1、早上和下午遲到者，一次扣一分，課間遲到者，一次扣0.2分，特殊情況除外，如前一節課拖堂。
2、沒穿校服者，一次扣兩分。
3、無故曠課者，一節課扣兩分。
4、無故早退者，一次扣一分。
5、輪到值日而沒有完成值日者，一次扣一分。
6、拖欠作業者，一次扣一分。
7、課間操和眼保健操，沒有到場者或者沒有認真做操者，一次扣0.5分。
8、在課堂上因擾亂課堂紀律，任課老師上課者或被老師點名批評者，一次扣一分。
9、學校或年級或班級集體活動，無故未出席者，一次扣2分。
10、周四的晨會，未參加者，一次扣一分。
11、被學校或年級點名或通報批評者，一次扣5分。
12、損壞學校或班級公共財物者，視其情節嚴重，一次扣3至10分。
13、班級日誌一周有三個非「優」的，一人扣一分。
14、班級被點名批評的，一次一人扣一分。
15、違反班級其他規定的，視其情節輕重，扣1至3分。
16、班幹部帶頭違反以上規定者，每次加倍扣分。
二、加分細則
1、一周內，沒有被扣分者，一周加2分。
2、一周內，班級日誌全是「優」，則一周每人加2分。
3、受到任課老師表揚者，一次加1分。
4、上課積極發言而非擾亂課堂者，一次加0.2分。
5、為班集體作了貢獻者，為班集體獲得榮譽者，一次加1至5分。
6、班級受到表揚，則一次每人加2分。
7、做了好人好事者，及其他良好表現者，一次加0.5分至2分。
8、一周內，向任課老師問了五個以上問題者，一周加1分。
9、成績有明顯進步者，加2分至5分。
10、班幹部同學包括課代表及小組長在內，一學期加5分至10分。
三、獎懲細則
每位同學，一學期的底分是100分，在此基礎上作相應的加減，一周統計一次，以十分作為一周的表現依據，但總分一直累加，以作為大家平時表現的重要依據及獎懲的依據。獎懲放在週六進行，而本週六的表現不計入其中，歸到下一周的表現中。
（一）懲罰細則
1、一周內，被扣除1分至5分者，打掃教室兩天。
2、一周內，被扣除6分至9分者，貢獻班費3元。
3、一周內，被扣除10分到15分者，貢獻班費5元。
4、一周內，被扣除15分以上者，貢獻班費5元，**通知家長。
5、總分低於70分者，貢獻班費5元，**通知家長。
6、總分低於60分者，貢獻班費10元，請家長。
（二）獎勵細則
1、一周內，加3分至5分者，獎勵原子筆或水性筆一支。
2、一周內，加6分至9分者，及乙個月內總分加15至20分者，獎勵日記本一本。
3、一周內，加10分以上者，及乙個月內總分加20分以上者，獎勵筆一支，日記本一本。
4、連續乙個月內未扣分者，獎勵日記本一本。
積分制度細則
獎勵積分規則 1.學習積分 1 按時完成學習任務，每項獎勵1積分，全齊獎勵雙倍積分。2 全對 得優 得星的學習任務，每項獎勵2積分。3 小測評100分獎勵3積分。4 單元知識反饋，語文90分以上 含90分 獎勵5積分，95分以上獎勵雙倍積分 數學 英語95分以上 含95分 獎勵5積分，100分獎勵雙...
培訓積分制度細則
培訓任務與工作要求 公司職系 職級的職業發展和培訓成長要求是有差異的，詳見下表。公司各職能系統 崗位職級職業發展的培訓積分一覽表 說明 1 表中的培訓積分是各職能系統 崗位職級人員年度培訓發展的基本職責要求，將作為年度工作業績考核的一項重要指標 2 積分原則 參訓者接受培訓後，經考試合格，才能計算培...
積分考核細則
中國信鴿育翔師賽績積分考核細則 一 賽績積分，以參賽鴿羽數 500羽以上至5000羽，5000羽以上按5000羽計算 比賽距離 在有效報到時間內錄取參賽總羽數10 的名次鴿為依據，累計積分，具體分值見表1 3 表1 501 1000羽賽鴿的比賽，分別得1 9分。表2 1001 3000羽賽鴿的比賽，...