辦公室內部考核制度
為保證系部門各項活動順利、高效的完成，更突出我部在團委的作用。旨在全面了解、掌握成員的綜合素質，幫助正確的認識自己，發揚優點，彌補不足，加強隊伍建設，樹立良好的幹部形象。能夠更好地為同學們服務，由此不斷加強和完善對內部的考核，特制定本制度：
（一）例會考核制度（20分）：
認真參加例會等召開的組織會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
我部每個成員的基本分數為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應的分數。每人扣一分為-1分，加一分為+1分。
⑴成員無故不到，扣除該成員3分；
⑵成員因為個人原因遲到或無故早退者，扣除該成員1分；
⑶如果成員因有課或其他重要事情無法參加會議，並向本部門主任請假的，不扣分。
（二）活動考核制度（20分）：
我部每個成員的基本分數為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應的分數。每人扣一分為-1分，加一分為+1分。
⑴無故不參加活動，扣除該成員3分；
⑵遲到15分鐘以上者，根據時間長短，扣除該成員1-2分；
⑶某成員因不服從相關負責人安排而延誤工作者，酌情扣除該成員1—4分；
⑷若某成員因特殊情況不能參加活動者，並且已經提前向本部門部長請假，若該成員在活動中有具體任務，而該部門部長或成員協調他人（本部門成員）代替，對活動的順利進行無影響者，不扣分。
（三）實績考核制度（30分）：
（1）、活動質量（8分）
①活動能否把握學校工作重點（3分）；②活動是否有針對性（2分）；③活動是否產生良好效果（3分）
（2）、本部門工作完成情況（14分）
①圓滿完成（14分） ②完成較好（12分）③完成一般（10分）④部分未完成（8分）⑤敷衍了事或態度不好（6分）
（3）、工作創新（8分）
①工作做的有創新起到良好效果（8分）。②較好（6分）③一般（4分）
（四）獎懲考核制度（30分）： 為了充分調動部門各成員的工作積極性，培養和提高成員的綜合素質，使工作能夠良好、有效地開展；對工作認真負責、紮實肯幹、有創新意識、有突出成績的成員給予獎勵。
⑴成員必須遵守校紀校規，維護學校正常教學和生活秩序。
⑵成員參加各次例會和系裡舉行的各項活動，無故遲到一次者予以警告，遲到兩次折合一次缺席，無故缺席三次者給予除名。
⑶必須按時完成各項任務，對於工作效率低、不能按時完成任務者，予以警告一次，對於因個人原因造成較大負面影響者予以撤職除名處理。
⑷對於以以部門名義私自使用或借給他人使用部門工作牌者，給予嚴重警告。嚴重者予以撤職處理。
以上所有規定的規章制度，望成員認真學習，遵照執行，違規者必究。
四川核工業工程學校二校區
團委宣傳部
2023年2月10日
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