一、佣金提成點數
1、銷售佣金提取制度
招商部所有人員正常接待客戶，佣金按照乙個客戶對應乙個招商部人員，成交後總房款的百分之二提取佣金。
招商部所有人員成交低於公司正常***格成交的客戶，佣金按照乙個客戶對應乙個招商部人員，成交後總房款的百分之一提取佣金。
注：特例客戶一事一議（無特殊情況按上述執行）
2、租賃佣金提取制度
正常客戶租賃佣金提取按照每套每月租金提取佣金，客戶租賃合同一年半以上客戶（含一年半），按照每套每月租金全額提取佣金，客戶租賃合同一年半以下，按照每套每月租金50%提取佣金。
科創園引進客戶按照每套每月租金50%提取佣金，客戶租賃合同一年半以上客戶（含一年半），按照每套每月租金50%提取佣金，客戶租賃合同一年半以下，按照每套每月租金25%提取佣金。
二、佣金發放標準
1、底薪（基本工資+崗位補貼）與佣金發放時間按公司規定統一時間發放。
2、所有佣金計提均以簽訂《房屋買賣合同》及《房屋租賃合同》並支付了《房屋買賣合同》及《房屋租賃合同》中約定的租金及房款為計提基礎（不包括代收代繳費用），該款項以到達公司賬戶為計提基準，未到達公司賬戶的應收款項不計入佣金計提範圍。
公司佣金制度
業務人員獎懲制度 1 目的 為調動業務人員的工作積極性，本著按勞分配原則,根據專案業務的特點和公司的經營戰略，對業務人員實行底薪加提成的分配方式,特制定本制度，以之規範。二 適用範圍 本制度適用於公司各業務人員。3 參考檔案 公司業務人員獎懲制度 四 定義 自己單 業務人員自己拓展回來的資訊並跟進成...
房產佣金制度
仕博園專案銷售部人員薪資及佣金發放制度 為了充分調動仕博園專案銷售人員的工作積極性，實現在短期內迅速專案銷售的工作目標，特擬定如下銷售薪資制度 一 基礎薪資 基本工資制度 置業顧問 1800元 月 行銷專員 2500元 月 專案經理 3000元 月 銷售佣金 為了進一步提高工作的積極性，本專案佣金採...
營銷體系佣金制度
為創造公平 合理的競爭環境，提高上上地產營銷體系全體員工工作的積極性，發揮員工創造性，提高工作效率，結合公司實際情況，特制定本制度。一 佣金發放物件 1 營銷總監 按銷售部的銷售回款總額進行計提 2 銷售經理 按銷售部的銷售回款總額進行計提 3 現場客服 按銷售部的銷售回款總額進行計提 4 置業顧問...