管理人員工裝管理制度
一．目的：
為樹立和保持公司良好的社會形象，規範員工工裝的管理，特制訂本制度：
二．適用範圍：
三．著裝要求：
1. 所有管理人員必須按照公司規定著裝、佩戴工牌及笑臉，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2. 工作日內須著公司統一配製的工服，要做到穿著得體、大方整潔。
3. 著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當的襯衫，須穿深色襪子及黑色皮鞋，皮鞋應保持清潔光亮、無破損。工作場所內不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
4. 穿西服時，須穿襯衫，打領帶，襯衫繫腰，不得挽袖或不繫袖口。
5. 工裝應經常換洗，不得出現掉扣、脫線等現象。
6. 男員工應保持頭髮整潔乾淨，頭髮前不過眼，旁不過耳，後不蓋領。
7. 女員工應化淡妝，髮型整潔，髮色不易誇張。上班時間不得穿超短裙、低胸衫以及奇裝異服。
8. 每年以5月11月為換裝季。換裝時統一更換本年度新定製工服，不得私自更換款式及顏色。
9. 每月1日統一換裝，單月換藍色系工裝，雙月換灰色系工裝。男女管理人員統一換裝，襯衫、領帶不做限制，但需與工裝顏色搭配協調。
四．工裝管理：
1.所有管理人員上班必須統一著公司發放的指定工裝。
2.會議、活動及大型活動需按規定統一裝著。
3.工裝在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者個人承擔相應費用，品質部按月折價從工資中扣除工裝費，並由使用者本人上報辦公室重新補做工裝。
五．工裝配置：
1.管理人員工裝每年發放兩次，夏裝及冬裝。
2.新入職管理人員，試用期滿後，方可申請製作工裝，如遇特殊情況需在試用期著公司統一工裝的，需從工資中扣除50%的製作費，轉正後予以退還。
3.凡每年6月1日和12月1日以後轉正的管理人員，當季工裝不予補發。
4.管理人員在離職（辭退）時，自工裝發放之日起，滿一年及一年以上者，不收取服裝製作費。滿半年以上一年以下者，收取50%的工裝製作費。不滿半年者，收取100%的工裝製作費。
* 此制度自下發之日起開始實施。
工裝管理制度
本標準適用中鐵十局集團 天水制枕場的工藝裝備管理。一 總則 為了確保天水制枕場按期 優質 高效地完成任務，進一步提高現場施工工裝裝置的綜合管理水平，提高工裝裝置的完好率和利用率，更好地為施工生產服務，根據集團公司有關工裝裝置管理制度，結合現場施工的具體情況，特制定中鐵十局集團 天水制枕場工藝裝備管理...
工裝管理制度
新建鐵路南昌至贛州客運專線cgzq 12標 中鐵二十一局集團 二 一六年 一 範圍 本場所有涉及工裝的設計 加工製作 外購 委外加工 使用維護 檢查驗收 存放保管 修理 報廢處理等工作的所有人員必須認真貫徹學習本制度，並嚴格遵照執行。二 工裝的分類 1 軌道板產品工裝分為主要工裝和一般工裝。2 主要...
工裝管理制度
1.目的 為切實樹立良好的企業形象，營造企業與員工之間相互尊重 相互信任的企業文化氛圍，體現集團對員工的尊重 認可並委以重任，實現員工對企業的歸屬認同感，齊心協力促進企業發展進步，為員工創造了良好的辦公環境。2.適用範圍 2.1本制度適用集團總部所有正式員工。2.2集團下屬各公司可根據本制度制定 修...