1. 目的
為提公升企業整體對外形象和員工個人職業形象，達到統一規範的目的，特制定本流程。
2. 適用範圍
適用於公司所有人員。
3. 管理職責
3.1人力資源部：負責集團公司《工作服管理流程》的制定、報批、修訂、解釋工作；每年分春季和夏季編制全公司工作服的計畫、收集報批工作；負責員工的工作服領用審批和崗位變動時的工作服管理工作；協助行政部督導本制度的有效實施和全體員工著裝規範檢查。
3.2行政部：負責督導本制度的有效實施和全體員工著裝規範檢查。
3.3採供中心：根據經許可權領導批准的採購計畫統一實施採購。
3.4財務中心：按採供部門提供的服裝領用依據進行費用分攤。
4． 工作服發放與著裝標準及管理要求
4.1行政辦公人員工作服發放標準：
4.2工作服著裝標準:工作服由公司統一定製，具體著裝標準如下
4.3行政裝工作服管理要求：
4.3.1工作服使用年限為2年。
4.3.2工作服發放流程：
4.3.3工作服製作費用由員工與公司各承負50%，員工承擔部分將在工資中扣除。
4.3.4工作服在使用年限內損壞需重新領用的，憑人力資源部開具的工作服發放通知至採供部門領取，並承擔所領工作服的全額費用，費用在本月工資中扣除。
4.3.5員工離職時所領工作服由本人處理，自工作服領用之日起工作未滿一年的員工，離職時需承擔公司補貼部分的100%費用，行政人事主管部門在辦理員工離職時需在離職交接單上核實並簽名，手續辦理結束後在工資中扣除。
5．生產員工工作服發放標準按公司《職業健康及勞動保護控制程式》中工作服發放標準規定執行。
6．其它員工著裝標準
6.1保安著裝：著公司統一購買的保安服套裝，穿黑色或綜色皮鞋，不准穿涼鞋、拖鞋。
6.2食堂員工著裝：統一著炊事員工作服，戴工作帽，不准穿拖鞋。
7．即時激勵：參照《員工獎懲制度》執行。
8. 附則
8.1本規定接受集團公司所有員工監督。
8.2本規定從正式發布之日起執行，每年由集團行政人事中心組織對本制度的適用性和有效性進行全面檢討，並根據實際需要做出修訂。
編制/日期：張興文審核/日期審批/日期：
工作服發放通知
工裝管理制度
本標準適用中鐵十局集團 天水制枕場的工藝裝備管理。一 總則 為了確保天水制枕場按期 優質 高效地完成任務，進一步提高現場施工工裝裝置的綜合管理水平，提高工裝裝置的完好率和利用率，更好地為施工生產服務，根據集團公司有關工裝裝置管理制度，結合現場施工的具體情況，特制定中鐵十局集團 天水制枕場工藝裝備管理...
工裝管理制度
新建鐵路南昌至贛州客運專線cgzq 12標 中鐵二十一局集團 二 一六年 一 範圍 本場所有涉及工裝的設計 加工製作 外購 委外加工 使用維護 檢查驗收 存放保管 修理 報廢處理等工作的所有人員必須認真貫徹學習本制度，並嚴格遵照執行。二 工裝的分類 1 軌道板產品工裝分為主要工裝和一般工裝。2 主要...
工裝管理制度
1.目的 為切實樹立良好的企業形象，營造企業與員工之間相互尊重 相互信任的企業文化氛圍，體現集團對員工的尊重 認可並委以重任，實現員工對企業的歸屬認同感，齊心協力促進企業發展進步，為員工創造了良好的辦公環境。2.適用範圍 2.1本制度適用集團總部所有正式員工。2.2集團下屬各公司可根據本制度制定 修...