為倡導健康、文明的生活方式，大力普及醫藥衛生知識，不斷推進醫院健康教育與健康促進工作科學和規範開展，特制定以下獎懲制度。
1、 對全院醫護人員在醫院健康教育工作能出色完成領導交給的健教工作任務、表現
突出的，利用院報、職工大會、宣傳欄等形式予以表揚和獎勵。
2、鼓勵全院職工對醫院健康教育工作提出合理化建議，若被採納的，經院務會確認，
根據建議所產生的效果酌情給予獎勵。
3、 大力推行全體醫護人員撰寫有關健康教育**、科普知識等預防保健知識的文章，
根據發表情況酌情給予獎勵。（發表在國家一級刊物者，獎勵400元；國家二級刊物者，獎勵300元；省級刊物者，獎勵100元；市級刊物者，獎勵60元；區級及內部刊物者，獎勵40元；文章少於者，給予簡單獎勵）
4、 醫護人員在診療、護理活動中，應積極規範開展健康教育工作，且在住院病歷、
門診病歷和護理記錄中有明確記錄，健康辦對其進行不定期檢查，檢查符合規定要求者，給予相應獎勵；不符合檢查要求者，則給予指導和一定額度的懲罰。
5、 提高黑板報質量。每月刊出一期、要求內容新穎、**並茂，每月開展評比，對
刊出質量高的予以表揚，並獎勵100元；對不符合規定（偷工減料、敷衍了事）的，予督導並酌情扣罰，以進一步提高黑辦報質量。
6、鼓勵醫務人員深入農村、社群、學校、機關單位、廠礦企業等開展健康知識講座，半年一次對參加講座的醫務人員進行相應額度的獎勵，根據其職稱而定：高階副高階50元/次、中級30元/次、初級20元/次。
7、 在全院職工中開展控制吸菸活動，對吸菸者能主動戒菸的，給予積極鼓勵和支援、
並不同形式予以宣傳；對長期吸菸者，確定戒菸成功並積極宣傳控菸和幫助病人戒菸者，院部將給予特別獎勵。制定醫院控菸懲罰措施，有效保障醫院控菸工作紮實開展。
（1）醫院全體職工不得在禁菸區吸菸，違反者（根據督察記錄）給予扣發10-30元/次的處罰（1.保潔工及實習期人員扣發10元/次；2.除保潔工外的聘用工扣發20元/次；3.
在職職工含返聘人員扣發30元/次）。如年內職工累計違規5次以上（含5次）者，年終考評取消先進個人評選資格，年終效益獎降低乙個檔次。
（2）監督員發現科室對患者及家屬吸菸沒有實行勸阻，所在科室予以20元/次的處罰。
（3）在控菸檢查中，科室內若發現有菸蒂，所在科室予以10元/菸蒂的處罰，如連續三次發現菸蒂，予以50元/菸蒂的處罰；在此前提下如連續三次未發現菸蒂，則將以前所罰款全部返還以資鼓勵。
（4）各科室根據《浙江省無菸醫院建立標準》，積極建立無菸科室，並作為先進文明科室評選標準之一。
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