勞動保護用品管理制度

1. 目的 3

2.勞保用品專項資金 3

3.勞保用品採購 3

4.儲存 4

5.勞保用品發放 4

6.勞保用品的使用 6

7.勞保用品管理獎懲機制 7

8.報廢、退社勞保用品處理 7

9.其他事項 8

10.附件一 stx大連集團勞保用品發放標準 9

11.附件二 11大守則勞保用品守則 10

12.附件三建築施工罰款標準 12

1. 目的

1.1確保stx建設每一名員工的人身安全，確保最安全的工作環境，把工傷事故率降低到最低並節約公司成本；

1.2明確勞動保護用品從資金、採購、儲存、發放、使用、銷毀的各個環節的管理內容和各部門應履行的職責，從而確保勞動保護用品的質量優良、配備充足、使用節約，環境優良。

1.3建立安全鞋獎懲機制。

2.1根據《中華人民共和國安全生產法》等相關條例，生產企業必須為從事特種作業、一般作業的員工提供必須的安全防護用品，所以勞動防護用品專項資金必須確保足額、及時撥付。

2.2勞動防護用品專項資金由安全tm對全廠往年的統計數字進行分析總結後對本年度勞動防護專項資金做出預算，經總經理簽字後提交給財務tm。預算要合理，但根據實際情況可以做出調整。

2.3財務tm應保證勞動用品專項資金的充足，對於勞保用品費用的支付應給與優先處理。

3.1各生產tm根據本tm的實際需求向安全tm遞交勞動防護用品申請書。申請書要明確物品名稱、數量及特別要求。

申請的物品要做到確實是為了滿足大部分員工安全生產需要，而不是員工的福利用品。

3.2安全tm根據各生產tm報上的勞保用品業務聯絡，進行物品種類審核、數量審核等，經審核確定為合理的、必須的，安全tm製作勞保用品秉義，經總經理簽字後，交給工務tm。工務tm審核後交予posi採購。

3.3posi採購應在採購環節確保以下事項：

3.3.1採購的任何勞保防護用品必須是符合國家標準、國家規範的合格產品，銷售**商必須具有「勞防用品銷售許可證」，對於違反此項而造成損失、法律責任由posi負全部責任。

3.3.2採購的任何勞保防護用品必須符合各生產tm、安全tm的要求，包括質量、功能、效能、外觀、數量等。若該用品未達到必須的要求的，安全tm有權要求退貨。

3.3.3採購的任何勞動保護用品必須在安全tm要求的期限內送達，未在規定期限內送貨，安全tm有權要求退貨。

3.3.4在採購過程中posi應與安全tm、各生產tm進行協商，審閱樣品，以確保滿足使用需要。

3.3.5在勞保用品的送貨過程中（安全tm物品入庫以前），應確保勞保用品途中的質量，對於由於運輸造成的物品損壞、遺失，應由posi負責，並更換損壞物品，補齊遺失物品。

4.1勞動防護用品的儲存由安全tm負責。安全tm應負責倉庫的安全、整潔，以適於勞保用品的存放和保質期。

4.2對於安全tm集中分發給各生產tm的勞保用品，各生產tm擔當應負責其儲存和安全。對於各生產tm在領取勞保用品後放生的遺失及損壞，由各tm擔當負責。

4.3安全tm、各生產tm倉庫管理人員應定期整理倉庫，確保庫房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。

5.1申請流程

5.1.1新入員工申請。根據實際情況，由人事tm或各生產tm擔當申請，安全tm審核簽字後當日給與發放。

5.1.2損壞申請。由各tm進行統計，對損壞情況進行核實檢驗，符合規定的人員，填寫申請書交予安全tm，安全tm審核後給與發放，發放時間為每週五。

5.1.3特別物品、特別人員申請。

各tm根據各自需要而申請的特殊勞保用品，填寫業務聯絡，明確數量、產品要求。安全tm審核通過後，製作秉義，交予總經理審核。總經理審核後，進行採購，交貨後，由安全tm發放。

此外，特別申請包括，遺失申請，外來貴賓勞保品申請等，不需經總經理簽字但安全tm長審核。

5.1.4任何勞保用品的發放均是為了工作需要，而不是福利待遇，對於不是滿足工作安全需要的，不予發放和購買。

同時對於遺失的勞保品的員工要給與處罰，詳見處罰條款。對於外賓申請的物品，使用後要歸還。

5.1.5勞保用品的任何申請書和業務聯絡，申請人員必須是真實的，物品損壞和使用需求時可靠的。各tm的擔當不僅要進行核實，同時要做好統計工作。

5.2發放時間

5.2.1一般發放為周五下午（本次未領取遞延到下週周五），特別申請和新員工入職為當日發放。

5.2.2特殊情況可以與安全tm協商。

5.3發放地點、領取人

5.3.1發放地點為安全tm倉庫（情況特殊時臨時通知）

5.3.2領取人為申請物品擔當。

特別地，安全鞋發放必須為本人領取，且遵守秩序，一次只限一人進入倉庫內領取，而且腳上必須穿的是上次發放並損壞的本人的安全鞋，對於未穿著本人損壞的安全鞋的員工不予發放。在安全鞋發放過程中，安全tm同時進行身份核實、申請名單核實、安全鞋損害程度核實，不符合標準的不予發放。

5.3.3特殊情況與安全tm協商，可以代領，但安全鞋此條不適用。

5.4發放標準

5.4.1 stx建設勞保用品發放標準參照stx大連集團標準執行（見附件一）

5.4.2 stx建設根據公司自身特點、工作環境，在不違背stx大連集團標準的前提下附加以下條款：

1）根據工作強度、工作環境惡劣程度、安全鞋質量的特點，對安全鞋損耗度大的人進行2次發放，時間間隔必須在6個月以上。對於中輕度作業人員，仍然按照集團標準，一年一次以舊換新。

2）以舊換新的標準。根據勞保用品選用規則（gb1165-19 udc 675-682），結合我公司實際情況，凡是未能喪失防砸，防刺穿功能的安全鞋，均不予更換。如安全鞋開膠、褪色等情況均不予更換，但冬夏作業時，由於安全鞋的開膠等原因而導致安全鞋不保暖、滲水等情況發生時，需要經過各tm長協商解決，可以酌情考慮。

3）安全帽參考以上安全鞋標準。

4）易耗易損安全用品申請。如耳包、口罩、耳塞等，各tm向安全tm每半年申請一次。安全tm一次性發給各tm擔當，由各tm自行控制掌握發放數量（按照集團標準），做到節約。

6.1使用範圍、地點。stx建設、stx建設的外協單位、內協單位的人員在進入stx建設現場內、stx建設承包的建設專案及stx建設所屬的任何從事生產、建設活動的車間、廠房、在建工程、變電所、氣站的人員，必須正確佩戴符合標準的勞保用品。

（安全tm負責stx建設員工勞保用品的使用和發放管理。安全tm負責監督各內協、外協單位勞保用品的使用，對於不遵守我公司勞保用品使用制度的人和單位，予以清除廠外處理。）

6.2使用時間。從進入生產現場開始至離開生產現場結束，加班、值班時同樣必須佩帶

6.3使用要求。根據各工種不同而進行不同的要求，但安全鞋、安全帽、綁腿是必有項。詳細要求請見附件2 「11大守則安全用品使用項」。

6.4清潔、節約事項。每名員工應該愛護自己的勞保用品，經常進行清潔，延長使用壽命，節約公司成本。對於浪費的員工將給與懲罰，對於節約勞保用品的優秀員工給與一定獎勵，詳見獎懲條款。

6.5相關事故處理。對於不遵守規定，在規定場所內不使用勞保用品而造成工傷的，無論事故主體責任為誰，安全tm均會對不佩戴勞保用品的人給與嚴厲懲罰（交予人事tm處理。並且罰款）。

6.6勞保用品的使用監督。監督者為stx建設內每一名員工，互相監督使用。各勞保用品使用者的直屬領導負有主要監督責任。

7.1罰款金額、罰款事項。參照stx建設11大安全守則和stx大連集團相關規定執行，詳細見附件2、和附件3」stx大連集團相關管理規定」。（廠內外協適用）

7.2安全用品的質量由posi負責，包括廠商的資質、和銷售單位的許可證，由於此條款問題而產生的法律責任，posi要負有主要責任。

7.3對於每年使用安全鞋超過3雙以上，安全帽每年超過2個的員工進行處罰，若確為正常工作造成的，則給與警告。若為不愛惜，浪費資源的，給與罰款，罰款金額參照每雙鞋**。

7.4安全tm對安全鞋檢驗後，若發現安全鞋有處理後標記的，或人為惡意損壞的，將對弄虛作假、惡意損壞物品的人員交予人事tm嚴肅處理。

7.5個人勞保用品遺失而重新申請的人員，將會給與警告或罰款。

7.6在發放、檢查勞保用品的過程中，對不遵守規定，辱罵安全員的員工交予人事tm嚴肅處理。

7.7施工現場勞保用品懲罰標準參照附件4」stx建設施工管理條款」進行罰款。

7.8獎勵事項。以班為單位，全年內每人使用勞保用品率100%，且全年人均安全鞋使用數量率最低，給與現金獎勵或實物獎勵，全年每班人均使用數量率由各tm擔當統計，安全tm負責監督。

此條款stx建設員工適用。

8.報廢、退社勞保用品處理

8.1為了廠區環境，禁止將報廢勞保品隨意丟棄、焚燒，發現罰款。

8.2報廢、退社勞保用品由安全tm統一收回、處理，各tm擔當收集好後交予安全tm。

9.其他事項

9.1各tm擔當應配合安全tm工作，做好安全用品統計、發放、監督工作，做到準確、認真。

9.2人事tm要支援安全tm罰款、處罰等工作。組織好新入職員工到安全tm處做好崗前**教育、領取勞保用品。

9.3本制度是按照《安全生產法》、《勞動防護用品選用規則》、《大連市勞動用品監督管理辦法》，並結合stx大連集團相關、11大守則等規定而製作的。

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