專業級別： 學號姓名總分：
一、名詞解釋(每小題4分，共20分)
1．《彭德爾頓法》
2．職位分類
3．公務員錄用
4．國家公務員
5．職級工資制
二、填空(每空1分，共20分)
1．公務員紀律的特徵一是二是三是
2．我國公務員晉公升的總的原則和標準是和
3． 我國公務員培訓的基本原則是：理論聯絡實際
4．公務員迴避制度的種類主要有迴避，公務迴避和迴避。
5．掛職鍛鍊是一種特殊交流形式，其特殊性是
有時間性和
6．現行國家機關的保險制度主要有保險制度，養老保險制度，
保險制度保險制度和保險制度。
7．公務員退休一般包括退休和退休兩種。
三、間答題（每題8分，共24分）
1． 簡述我國公務員義務權利本身的特點
2． 我國公務員考核的原則是什麼？
四、論述題（每題16分，共 16分）
試述建立公務員退休制度的意義。
《國家公務員制度講座》 模擬試題（參***）
2004．12
一、名詞解釋(每小題5分，共25分)
1．《彭德爾頓法》
2023年1月，國會通過了由議員彭德爾頓提出的《文官制度法案》(即《彭德爾頓法》)。這個法律確定了文官制度的一些基本原則，是美國文官制度的基本法，它的出台，標誌著美國文官制度的形成。
2．職位分類
職位分類是將職位按其工作的性質、責任輕重、難易程度和所需人員的資格條件，分為不同的類別和等級，為公務員的考試錄用、考核、晉公升、培訓、工資待遇等各項管理提供依據。
3．公務員錄用
國家行政機關為補充擔任主任科員以下非領導職務的公務員，按照法定條件和程式，採用考試和考核的辦法，將不具有公務員身份的人員錄用為公務員的一種人事管理制度。
4．國家公務員
國家公務員，即指國家公務人員。他們是代表國家從事社會公共事務管理，行使行政職權，履行國家公務的人員。
5．職級工資制
所謂職級工資制，就是按照公務員的職務、級別和年功確定工資標準。
二、填空(每空1分，共23分)
1．一是規範性；二是強制性；三是獨特性。 2．德才兼備，任人唯賢和注重工作實績。
3． 理論聯絡實際，學用一致，按需施教，講求實效。 4． 職務迴避，公務迴避和地區迴避。
5． 不辦理調動手續有時間性， 內外混合型交流形式和單向性
6．生育保險制度、養老保險制度、疾病保險制度、傷殘保險制度和死亡保險制度。
7．可分為作為的義務和不作為的義務。公務員的義務，絕大部分都是作為的義務。
8．公務員退休一般包括自願退休和強制退休兩種。
三、回答問題（共40分）
3． 簡述我國公務員義務權利本身的特點（10分）
(一)我國公務員義務、權利的鮮明性。
(二)我國公務員權利的真實性。
(三)我國公務員權利的廣泛性。
(四)我國公務員義務與權利的平等性。
(五)我國公務員義務與權利的一致。
4． 我國公務員考核的原則是什麼？（8分）
（1） 考核要做到客觀公證。
（2） 依法進行考核。
（3） 貫徹公開性和民主性。
（4） 考核必須同對公務員的獎懲,使用，晉公升級別和提高工資等緊密結合起來。
四、試述建立公務員退休制度的意義。（10分）
(一)建立公務員退休制度，是遵循人的生理發展規律，保持公務員隊伍的生機和活力的重要措施。
(二)建立公務員退休制度既是對公務員實行老有所養權利的保障，又是對公務員履行退休義務的督促。
(三)建立公務員退休制度，是避免出現公務員領導職務終身制，實現新老交替正常化的重要措施。
(四)建立公務員退休制度，能更好地激發廣大公務員的積極性，提高行政效率。
國家公務員制度講座
一填空 每題1分，共10分 1 中華人民共和國公務員法 由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2005年 4月27 通過。2 中華人民共和國公務員法 自 2006年1月1日 起施行。3 中華人民共和國公務員法 共 十八章一百零七條 4 公務員享有的基本權利有 八 項。5 公務...
《國家公務員制度講座》模擬試題
一 填空題 每小題1分，共20分 1 依據公務員履行義務的期間不同，可分為公務員的義務和公務員的義務 依據義務的履行方式不同，可分為的義務和的義務 依據義務的內容不同，可分為 2 錄用考試包含兩個主要環節，一是二是 3 我國公務員的職務晉公升，堅持的原則。4 行政處分的原則是 12 35 免去公務員...
國家公務員制度
國家公務員制度 形成性考核冊及參 作業 一 名詞解釋 公務員 公務員指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員義務 公務員義務指國家法律對公務員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強制。公務員權利 公務員的權利，是指國家法律對公務員在履行職責，行使職權，執行公務...