一、目的
為使產線作業標準化，提公升相關工作人員質量意識。
二、適用範圍
見下文三、具體內容
1、作業不良培訓
（1）、物件：一周內犯三次同類作業不良錯誤的員工。
（2）、培訓內容：依具體作業不良進行針對性理論和實踐培訓。
（3）、考核制度：分筆試和實際操作兩部份，筆試60分，實際操作40分，滿分100分。綜合考分60分及格。
備註：（1）、培訓期間無薪，考核合格之員工方可重新上崗。
（2）、第一次考核不通過者再培訓，第二次不通過者由生產部門決定其後續動作。
2、新進員工培訓
（1）、物件：所有品管、生產線的新進員工。
（2）、培訓內容：全部產線作業技能培訓。
（3）、考核制度：分筆試和實際操作兩部份，筆試60分，實際操作40分，滿分100分。綜合考分60分及格。
備註：（1）、考核合格之新員工方可上崗。
（2）、第一次考核不通過者再培訓，第二次不通過者由該員工本部門決定其後續動作。
3、技能提公升培訓
（1）、物件：本崗位技能突出並且認真負責的員工。
（2）、培訓內容：員工所在組別（線束、pcb、組裝）的全部作業技能培訓。
（3）、考核制度：分筆試、實際操作以及員工素質三部份，筆試50分，實際操作40分，員工素質10分，滿分100分。綜合考分60分及格。
備註：（1）、員工素質可由工藝部根據培訓期間該員工之學習能力，接受能力，學習態度等綜合評分；或由員工所在組別的組長根據該員工平時在工作中體現的學習能力，接受能力，工作態度等綜合評分。
（2）、經考核合格者頒發全能工工作證。
編制：許明玲審核：趙興豐批准：王本禮
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