為進一步督促保安員認真履行本職工作，規範保安行為，杜絕一切不良行為的發生；特制定本制度
一、獎勵制度
有下列情況之一者，據公司《員工獎勵管理條例》給予獎勵；
1、 見義勇為，敢於同壞人壞事做鬥爭，成績顯著者，視情況給予獎勵至少200元以上的獎勵。
2、 積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件。成績突出者，給予200元以上的獎勵。
3、 積極參加搶險救災，保衛人民生命財產安全，成績顯著者；此項視情況而定。
4、 為搞好公司的安全保衛工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實行後效果明顯者；
5、 及時發現安全隱患，並能及時的報告的給予50元以上的獎勵。
6、 拾金不昧者，視情況而定。
二、處罰制度
（一）、有下列情況之一者，給予罰款警告：
1、 上班時看無關書籍、聽收音機、錄音機、打瞌睡或進行其他與值班無關的事情，每次罰款10元
2、 擅離職守的每次罰款50元;遲到早退的,每分鐘罰款2元;
3、 酒後執勤上崗，罰款50元，造成後果的，視情況處理；
4、 未按時**，或不按有關規定進行交**，或交**不清楚，檢查時相互推卸責任的；每次罰款20元。
5、 未經部門領導批准，私自頂班者，每次罰款20元；
6、 未經部門領導批准，擅自帶人留宿者，每次罰款50元；
7、 執勤時，衣著不整、佩戴不齊，每次罰款10元；
8、 對公司下達的工作任務，未能如期完成，而又沒有正當理由者，每次罰款20元；
9、 扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報告，不上交者；每次罰款50元；
10、不按時巡邏、簽字及代簽，每次罰款20元。
（二）、在下列情況之一者，給予辭退；
1、執勤中玩忽職守，疏於防範，致使在管轄範圍內發生事故。
2、在突發事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。
3、法制觀念淡薄，參與社會聚眾**、**、賭博等，與治安工作治安工作人員應有素質極不相稱者；
4、思想不純，見利忘義；監守自盜或以權謀私，嚴重損壞公司形象者；
5、工作責任心不強，不服從分配，不執行規章制度，並隨意頂撞領導且屢教不改者。
以上獎懲制度適合本公司保安人員，凡受獎勵者，由公司直接給予獎勵；被罰款者，則公司與保安公司聯絡，在工資中扣除。
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後勤保障部
二〇〇七年十月十五日
物業保安獎懲制度
物業公司保安 員獎懲制 度2013年1月1日 試行 1 總則 為加強經警班隊伍建設，嚴肅工作紀律，切實提高保安人員的自身素質，充分調動保安人員工作積極性，做到獎優罰劣，現依據 企業事業單位內部治安保衛條例 根據陝西省天然氣股份 基地實際情況，特編制 經警班獎懲制度 2 目的 為保證基地安全 維持基地...
保安員獎懲制度
為保證公司各項規章制度貫徹執行，充分調動隊員工作積極性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定隊員獎懲制度。實施獎勵應當以獎勵為主，懲戒為輔，嚴格標準按績施獎，發揚民主人人平等。1 獎勵範圍 在執勤和日常管理中圓滿完成任務，無違規行為者 見義勇為，敢同壞人壞事作鬥爭成績顯著者 對改進公司工作，提高服務質量有...
保安員獎懲制度A
x保安服務 為了完善保安制度，加強保安隊伍的建設，鼓勵保安員做好本職工作，杜絕一起不良行為，以責權相結合的原則，制定本制度。一獎勵細則 1 在執勤和日常管理中完成規定目標，無違紀違章行為，各項工作積極主動，圓滿完成者。2 保安人員見義勇為，敢於同壞人壞事作鬥爭，成績顯著者 3 責任心強，以身作則，認...