格林豪泰酒店保安獎懲制度 。具體規定如下：
1、不能主動向賓客提供問候服務的，每次扣 5 元；如能得到賓客書面表揚的，獎勵 10 元。
2、當班期間擅自脫離崗位，未做交接的，每次扣 20 元。
3、夜班期間打瞌睡，睡覺的，每次扣 10-20 元。
4、當班期間看報紙，聊天等從事非工作事情的，每次扣 10 元
5、當班期間休息時不在指定位置而回宿舍的（有事情得到批准後除外） ，每次扣 5-10 元。
6、當班期間在酒店公共區域抽菸的，每次扣 5 元，並警告。
7、沒有按時控制空調，燈光，背景**等，三次以上扣 10 元。
8、沒有給進出車輛發放停車證的（特殊情況除外） ，每次扣 5 元。
9、停車證和停車場車輛有差異的，每次扣 5 元。
10、 寄存行李沒有客人簽名的，每次扣 10 元。
11、 沒有在當班期間按時按路線巡樓的，每次扣 5 元。
12、 索要客人小費的，每次扣小費額的兩倍，並警告處分。
13、 雨傘等需要交接物品數目核實缺少時，按原價賠償。
14、 前台已提前通知叫車，但保安沒有按時叫的（特殊情況除外） ，每次扣 5 元，造成嚴重後果的另行處理。
15、 對機房等重要場所沒有定時安全檢查，造成嚴重後果的另行處理。
16、 住宿的員工應遵守宿舍制度按時回宿舍就寢，維護宿舍衛生，對破壞宿舍衛生環境及秩序的視情況進行警告或罰款。
17、 員工內部未經允許私自換班，頂班的，每次扣 10 元。
18、 每週培訓，例會未出席者（請假得批准者除外） ，每次扣 10 元。
19、 因服務質量問題而造成客人投訴的，將扣 20--50的績效獎，造成嚴重後果的，將扣 50--100的績效獎。
20、 每次業務知識考試不合格的員工，每次扣 30 元，連續 3 次不合格的，將作辭退處理。
21、 每個月月底評選一名優秀員工，獎勵 100—200 元。注：扣除的錢作為保安部活動經費用於獎勵工作表現較好的員工或組織活動用。
東南大學與格林豪泰酒店細化方案
東南大學與格林豪泰酒店合作事項 土木工程學院2012年迎新晚會 宣傳方案 一 宣傳時間 2012.12.17 2012.12.23 二 宣傳平台 1.紙質書面宣傳 2.電子裝置 3.其他宣傳形式 三 宣傳日程安排 四 經費預算 抱歉，因為晚會需要很長時間籌備，很多活動環節還沒有確定，而且，晚會的表演...
保安獎懲制度
為進一步督促保安員認真履行本職工作，規範保安行為，杜絕一切不良行為的發生 特制定本制度 一 獎勵制度 有下列情況之一者，據公司 員工獎勵管理條例 給予獎勵 1 見義勇為，敢於同壞人壞事做鬥爭，成績顯著者，視情況給予獎勵至少200元以上的獎勵。2 積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件。成績突出者...
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物業公司保安 員獎懲制 度2013年1月1日 試行 1 總則 為加強經警班隊伍建設，嚴肅工作紀律，切實提高保安人員的自身素質，充分調動保安人員工作積極性，做到獎優罰劣，現依據 企業事業單位內部治安保衛條例 根據陝西省天然氣股份 基地實際情況，特編制 經警班獎懲制度 2 目的 為保證基地安全 維持基地...