ChinaTT積分制度說明

2021-06-19 13:40:18 字數 3574 閱讀 6441

c h i n a t t積分制度說明

讓我們來了解一下什麼是c h i n a t t積分,如何使用c h i n a t t積分來判定自己的水平距離地區冠軍、省冠軍、全國冠軍乃至奧運冠軍——馬琳還有多麼遠。

一、積分系統介紹:

2023年度c h i n a t t積分制度及系統獲得中國乒協認可,並將在2023年度開始全面推廣,建立中國桌球c h i n a t t積分聯賽概念,水平積分的建立統一,官方賽事及民間賽事有機融合,將會給廣大桌球愛好者帶來全新的體驗!

二、積分制度說明:

c h i n a t t水平積分制度是在中國桌球協會的大力支援下,借鑑u s a t t積分制度而產生的一種積分制度。u s a t t積分制度建立已久,是「美國桌球協會」建立的不分男女老少的桌球實力評等制度。此制度對於桌球技術實力評等極具準確性和公平性,對於整體桌球技術實力的提高,亦必有一定的助益。

目前美國國內大部分會員在2000分以下,一般業餘選手達到2300分就非常可觀了。美國國家隊通常得2450分以上才可能入選。但在過去數十年間,整體積分水平一點點上公升。

約30年前,歐洲名將舒爾貝克參賽u s o p e n(美國公開賽)時沒有積分,於是給他定了2400分,當年美國國手西?公尺勒也才剛過2000分。90年代中國的馬文*革再去,就給了他2700分。

在美國乒協每一位註冊會員都會有自己的積分,球迷們交手前往往都會先問問對方多少分,如果乙個1900多分的贏了個2100分的,獲勝者洋洋得意是免不了的,因此,參賽者都非常認真,不會輕易放棄。

美國第三大桌球比賽u s c l o s e每年在著名的賭城拉斯維加斯舉行。一名參賽者往往會報3到4個專案(比如1790分的能報1800、2000、2200,膽大的再打個o p e n)。這個比賽除了普通會員掙分之外,還有一場重頭戲:

男、女各前8名選手,打乙個大迴圈,選出男5女4,下一年的美國國家隊由此產生,年年如此,一錘定音。

1三、如何預估與計算積分?

積分計算:依照積分制度計算標準,通過電腦程式化自動換算。

先就u s a t t積分的特性談起,它只單純的代表隊員桌球實力的指標,是乙個從0到3000分的直尺,分數越高表示實力越高。通過相關各項賽事,給每一位參與比賽的選手賦予積分,此積分最大的不同,乃在於其可取得一量化的分數,並以此分數做為自我實力估算的基準。每位選手通過參加各項比賽自動調整至正確實力積分,參加的場次越多積分越正確(並非會越來越高)。

通過積分制度使每一位愛好者更好的參與各項比賽,明確自己的目標,提高活動的趣味性!

這裡列舉具體的c h i n a t t積分,讓大家有乙個量化的認識。初學者的c h i n a t t積分是400,業餘一般愛好者大致在1400-1800,一般地區的前三名大概有2000+,知名業餘頂級高手東邪黃建疆、西毒王茵大致在2300左右,北京隊現役隊員石磊大致2700,奧運冠軍馬琳估計有2900。總的來說,2200以上的選手幾乎都有專業背景,2500以上的球友基本都有省隊主力甚至國字型大小隊伍的背景。

四、積分制度計算方法

1、參賽者可自行選擇參加一次或多次的c h i n a t t積分比賽。參加比賽的人員通過比賽來加減積分,每一場勝負都和積分相關聯!新加入者初始積分由其第一次參加

c h i n a t t積分賽事的小組賽勝負綜合自身預估而定!

2、每一場比賽結果均應依照以下積分表計算成績(如下表),積分表左欄是積分差額範圍,中欄是積分高者得勝之加分(即:積分低者落敗之減分),右欄是積分高者落敗之減分(即:積分低者得勝之加分)。

3、範例:a君積分2000分,b君積分1950分,二者相差50分。

a勝b負→a加6分(2006分),b減6分(1944分)

a負b勝→a減13分(1987分),b加13分(1963分)

五、各個比賽根據自身規定比賽,凡參與到此系列賽中的人員均會進行積分計算,但需要記錄個人資料以使得積分排名表資料規範,希望大家理解支援。具體標準官方賽和民間賽略有不同,詳見具體通知!

六、積分在開球網中隨時更新(暫時未開通),每月底各屬性的排名表鏈結會及時在相關桌球論壇中發布,歡迎大家隨時查閱!

七、預估具體參考標準如下:

1、剛開始打桌球。(400分)

2、很有限的打球經驗,主要練習能夠打到球。(600分)

3、需要打球經驗,有明顯的擊球弱點,能打一些和平球,發一些和平球。(800分)

4、開始學習判斷球的旋轉,對球的控制能力弱,能打一些速度、力量一般的球。(1000分)

5、能協調地回擊中速球,能簡單的使用搓、推、擋、攻等各種擊球方法,但缺乏較好方向性、力度和旋轉的控制,能發一些有力度和旋轉球。(1200分)

6、對來球的旋轉性和方向性有一定的判斷,球的控制能力有提高,能較熟練的使用搓、推、擋、攻等各種擊球方法,發球有一些落點、旋轉、速度的變化。(1400分)

7、正反手擊球較穩定,方向感較好。基本掌握前衝弧圈球、高吊弧圈球的區別,

對不同打法有一定的了解,熟練掌握3套以上的發球方法,接發球判斷較好。(1600分)

8、熟練運用擊球力量、速度、旋轉的變化,開始注意步法,了解反膠、長膠、生膠、正膠的不同特點。針對不同的對手採用不同的戰術打法,回球落點好。能連續進攻,已經形成自己的打法特點。

利用發球為自己創造進攻機會或直接得分。(在對手不易判斷、用近乎相同的發球動作發出上下旋變化的球)(1800分)

9、有很好的球感、手感和判斷力,經常能在比賽中打出精彩的對攻回合球來。經常使用擺、晃、切、挑、擠、彈、抹、快帶等技術,能迅速洞悉對手的弱點,及時調整戰術,發揮自己的特長和優勢。(2000分)

10、形成了以速度、技巧、力量和頑強作風作為取勝法寶的風格。在比賽中變化不同的戰術,在有壓力的情況下仍能穩定地發揮水平,曾接受過一定專業訓練,參加過省級水平的比賽。(2200分)

11、經過專業強化訓練,參加國家級水平的比賽,並有國家定義的運動員級別。(2400分)

12、參加規模較小的世界範圍內的錦標賽,有合適的機會便會躍公升到13。(2600分)

13、世界級選手,經常參加國際級的比賽,主要收入來自於比賽的獎金。(2800分)

八、水平積分的不同分數段定義不同級別,詳情如下:

2900分及以上:s s1

2800-2899:s s2

2700-2799:s s3

2600-2699:s1

2500-2599:s2

2400-2499:s3

2300-2399:a1

2200-2299:a2

2100-2199:a3

2000-2099:b1

1900-1999:b2

1800-1899:b3

1700-1799:c1

1600-1699:c2

1500-1599:c3

1400-1499:d1

1300-1399:d2

1200-1299:d3

1100-1199:e1

1000-1099:e2

900-999:e3

800-899:f1

700-799:f2

700以下:f3

九、c h i n a t t積分制度在桌球訓練上的助益:

1、提高訓練的趣味性:桌球訓練課程若是僅以單調的一兩種技術填滿,則天下最苦勞役莫過於此。故比賽的適度加入,對訓練的趣味性助益不少。

2、具體化的運動能力是進步的原動力:這套制度會使參與者加強練習和主動練習。

3、以比賽取代部份的戰術訓練。

積分卡使用說明

一 積分卡使用詳情 1.積分卡僅供一點通教育各校區使用,請妥善保管,遺失請立即申請補發。2.積分卡預存30分,教師可對學生各項表現酌情加減分數。詳情參考積分卡加分 扣分說明。3.積分卡不兌換現金,僅供抵用學費,1積分 1元。4.積分卡兌換時間為每年7月中旬和年底。二 積分卡加分說明 1.考試成績提高...

公司積分制度

公司員工積分績效獎勵制度 暫行版 2012 6 20 一 目的 為了提高全體員工工作積極性,激發創造性,優化公司的激勵機制,提公升員工的忠誠度。以加強公司核心競爭力,確保公司持續 穩健發展。特制定本辦法。二 適用範圍 本辦法適用於公司所屬各單位全體員工 三 積分獎勵體系管理 1 本制度規定的積分的發...

公司積分制度

積分獎勵制度 積分制度是本公司推出的一項重要的公司制度,本公司所有的員工因為加班,有利於公司的建議,榮譽,及重大貢獻均可獲得積分獎勵 一 積分獲得方式 1 加班獲得 平時加班 組長 30積分 小時,普通組員 20積分 25積分 由組長評定,總經理批覆 小時,試用期或實習員工15積分 小時。週六加班 ...