為了強化全體員工勞動紀律觀念，加強考勤考核，保證各項工作順利開展，依據上級行有關規定，並結合本部實際，特制定本制度。
一、營業部只有一天的批假權利，請假人員必須提前一天向單位申請，請事、病假一天以上的本人申請，營業部主任同意，並報支行綜合辦公室審批；移交完有關業務手續方可離崗。
二、不得**請假，不得他人帶請假（緊急情況除外）；
三、前台櫃員，原則上不得請事假（特殊情況除外），必須請假的與休假人員自行調整後報坐班主任、主任審批。
四、員工請病假必須持有門診大夫出具的診斷證明；並按相關規定履行手續。
五、一年內請事假五天以上、10天以內的，取消年終評先資格，並扣減綜合分值2分，10天以上的扣5分；
六、一年內請病假十天以上的，取消年終評先資格；
七、超假未辦理續假手續的按曠工處理。
八、凡無故不辦理請假手續，不出勤的，按曠工處理，每次處罰現金100元，扣減綜合分值20分，累計曠工三次（天）交支行綜合辦公室處理。
二0一一年一月一日
請休假制度
第一章總則 第一條為規範公司請休假管理，維護公司正常經營管理秩序，特制定本制度。第二條請休假由公司人力資源部歸口管理，行政專員負責。第三條本制度適用於公司各部門及崗位。第二章給家規定 第四條公司請假的類別有 事假 病假 婚假 產假 喪假，休假的類別有 法定休假 年休假 生日休假。第五條事假 1.職員...
營業部管理制度
5 檢查商品是否有過期 變質，包裝是否破損等，如有異常應及時採取退貨處理 6 銷售中如有發現某商品缺，短貨，應及時的向領導或有關部門聯絡補上 7 清潔 拖洗地面，擦抹櫃檯 貨架 商品及有關設施，保證場內清潔衛生 乾淨整潔 無塵土。六儀表著裝標準 1 凡正式錄用的營業員上班時間必須著公司統一指定的工作...
營業部工作目標
麗發精藝金屬工業 部門工作目標細化表 部門工作目標及採取的措施 衡量方法 工作目標1 注重客戶新產品需求調研，精確掌握客戶真實意向及詢價需求，做到 新零件 成功率不低於15 措施 1 迎合不同時期市場環境和各類客戶的不同需求，為客戶提供全方 位 準確及時的詢價資訊，加強 跟蹤及強化主動的與客戶溝通 ...