工裝管理制度

2021-07-02 00:01:15 字數 649 閱讀 3884

為適應公司發展步伐,樹立公司良好的整體形象,展現***員工風貌,宣揚企業文化,進一步規範化管理,特制定本管理制度。

一、工裝管理

1.工裝種類及數量:

2.行政部建立定做領用記錄台賬,在新員工入職轉正後及時向行政部申請工裝。

3.行政部建立工裝台賬,應明確領用時間、領用人、領用數量等資訊。

4.工裝規格:工裝大小尺碼由承製商根據員工的身形量身定做。

5.員工領用時在確認相關資訊後在工裝發放登記表上簽字確認。

6.員工離職時,應自行清洗後上交公司行政部門。

二、著裝要求

1.上班時間必須統一著公司配發的工裝及其他配飾,樹立良好的企業形象。

2.工裝應保持整潔、平整,不得出現掉扣、錯扣、脫線、汙損等現象,如有出現員工應自費進行清洗和修補。

3.員工對配發的工裝有保管、修補的責任。

4.員工不得擅自該變工裝的款式。

5.品質督察員負責對以上行為進行不定期抽查,對不按規定著裝者,每發現一次予以20元的處罰,並計入當月績效考核。

6.主管上級有指導與監督員工穿著工裝的責任。

三、工裝費用

1、員工在入職不滿一年半離職的,公司將全額扣除其服裝製作費用,同時服裝歸屬本人。

2、員工在入職一年半以上離職的,公司將不扣除其服裝費,同時服裝歸屬本人。

工裝管理制度

本標準適用中鐵十局集團 天水制枕場的工藝裝備管理。一 總則 為了確保天水制枕場按期 優質 高效地完成任務,進一步提高現場施工工裝裝置的綜合管理水平,提高工裝裝置的完好率和利用率,更好地為施工生產服務,根據集團公司有關工裝裝置管理制度,結合現場施工的具體情況,特制定中鐵十局集團 天水制枕場工藝裝備管理...

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