（2023年12月10日）
縣行黨支部:
省、市分行將我行「職工之家」建立工作進行複查驗收，縣行工會對09年工會工作和「職工之家」建立情況進行了認真自查，現將09年工會工作開展情況以及自查情況向黨支部匯報如下，請縣行黨支部提出意見或建議。
隨著農發行深化改革的發展，2023年，縣行工會嚴格按照上級行的部署，緊密結合改革發展主題和合規經營這個中心，以維護職工根本利益為著力點，以開展競賽活動為重點，以抓好宣傳教育工作為結合點，以加強工會自身建設為基礎，進一步解放思想，更新觀念，注重工會組織的優勢，使「職工之家」建立工作取得了較好的進展。
一、基本情況
09年以來，我行工會突出「以人為本」的管理思想，把加強職工之家建設作為促進業務發展的重要措施來抓，摸索了一條依靠職工建家、管家、興家的新路子，在有力促進業務發展的同時，「職工之家」建設取得顯著成效。一是以健全組織機構為前提，夯實職工之家建設基礎。加強工會組織建設，完善工會工作機制。
工會工作做到年初有計畫，年終有總結，使建家工作逐步走向制度化、規範化；二是以維護職工合法權益為根本，保障職工行使當家作主的權力。支行利用重大節假日組織開展一些活動，夏季高溫，為一線員工發放防暑降溫藥品，安排職工體檢和女工婦檢，兩節期間對退休、困難職工走訪慰問，關心患病、住院和生活有困難的職工等等，讓職工感受到組織的溫暖，使其更加熱愛本職工作；三是以促進業務發展為中心，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力；四是以強化思想教育和業務培訓為重點，引導員工樹立良好的職業道德形象。發揮工會的教育作用，持續不斷在全行廣泛開展建立學習型組織、爭做知識型職工活動。
二、理順「建家」思路，探索創新機制
在建設「職工之家」的過程中，我行工會組織及廣大員工發揮主人意識，不斷推動工作新局面，賴於多方面的因素，主要表現在：
（一）自覺接受黨支部的領導，建立定期匯報制度。為充分發揮工會的職能作用，縣行黨支部定期對工會工作提出指導性意見，大力支援縣行工會開展工作，每季度在黨員活動計畫中，安排工會委員會對員工進行思想素質教育。為確保各項工作目標的順利實現，工會積極配合黨支部做好職工思想政治工作，充分發揮了服務中心、服務大局的作用。
班子成員分別對員工進行慰問和調研，了解職工的思想、工作和家庭狀況，引導職工化壓力為動力，積極參與到農發行改革和發展中來，從各種渠道著手，為職工爭取各方面的福利，關懷和維護職工權益。
（二）加強「職工之家」的建設，積極開展建立先進「職工之家」活動。今年以來，我行工會按照《先進「職工之家」標準》的要求，加緊了「職工之家」的建設。一是健全組織，加強領導。
縣行明確了專人協理辦理建家工作。工會組織主抓建家活動，統一組織領導開展建立「職工之家」的工作。二是落實責任，明確分工。
為加強對建立「職工之家」工作的組織領導，建立了工作責任制，對領導小組成員進行了分工，明確了各成員在建立「職工之家」工作中的職責和任務，進一步加強了工會對建立「職工之家」工作的組織領導。三是積極爭取黨支部和各部門的重視和支援。在工作中堅持定期向黨支部匯報工作，重大問題及時向黨支部請示彙報，將工會工作納入我行的目標管理責任制管理的範圍，與黨建工作、業務工作同計畫、同部署、同考核，形成了齊抓共管的局面，使工會的建家活動得以順利開展。
（三）健全企業民主，積極維護職工的合法利益。
（1）加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，並就職工關心的熱點難點問題，積極蒐集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意願，建議提高合理的職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的生產積極性。
（2）落實和健全行務公開制度。我們按照管理規範化的要求和行務公開制度的有關規定，建立和健全行務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、經營管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。
（四）健全職代會制度，促進民主管理。健全職代會制度是加強企業民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規範化建設入手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的資訊管理機制。
以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧型搭建堅實平台。今年3月3日，我們工會組織召開了2023年度職工大會。會議聽取和審議了縣行工作報告及其財務收支情況報告、工會工作報告及其工會財務收支情況報告。
會議期間收集和解答了職工4條提案，通過健全了職代會制度，進一步促進了民主管理。
（五）積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質。我們工會立足於建設一支「有理想、有道德、有文化、有紀律」的職工隊伍，工會按照「政治過硬、業務優良」的總體要求，堅持以黨的十七大精神和落實科學發展觀為指導，採取多種形式加強職工的思想教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。
（六）加強業務培訓教育，努力開展崗位練兵活動。為使職工適應改革形勢的要求，我們組織員工參加銀行從業資格考試，並組織年輕職工參加總行**遠端教育培訓，為適應會計櫃員上線的要求，積極開展崗位練兵，促進了隊伍整體業務素質的提高。
三、存在的不足
（一）職工思想活躍。隨著改革改制的不斷深入，職工的思想十分活躍，特別是隨著業務的擴大，思想出現不一的苗頭，思想政治工作遇到了新的難點，組織壓力巨大。
（二）工會工作面臨新挑戰。特別是如何處理好發揮員工積極性與保護員工積極性的關係，面對收入分配的拉開，更好的發揮群體力量需要進一步**。
四、對加強工會工作的幾點建議
（一）發揮工會組織的影響還需要進一步提高，對各項工會法規需要進一步落實，這更有利於發揮好基層工會幹部的積極性與創造性。
（二）進一步加強員工的培訓教育，增強他們工作的事業心與責任感、榮譽感和使命。
工會工作匯報材料
1 基本工作思路 第一 發揮組織引導作用，積極開展 抓轉機 促增長 活動。當前工會工作目標就是全力服務企業 服務職工。工會組織要圍繞企業生產 經營這個大方向，要堅持 全心全意依靠工人群眾辦企業方針 想盡一切辦法調動廣大職工的積極性和創造性，利用生產競賽 合理化建議等活動，把廣大職工的力量和智慧型集中...
工會工作匯報材料
魚河峁鎮初級中學 校工會按照上級工會關於建家工作的總體要求，堅持把學校工會的建家工作作為加強工會自身建設，增強工會組織的凝聚力 吸引力，提公升工會整體水平的有效載體，基本形成 以創促建 以建促改 校校聯動 重在建設 的建家工作新格局。建立 模範職工之家 是學校黨政領導在改革發展的新形勢下對工會工作提...
工會工作匯報材料
xx郵政局工會工作匯報材料 各位領導 xx郵政局是於年月改制後成立的企業，現有在崗職工75人，其中在冊職工17人，勞務用工58人。另外，退休職工24人，內退8人。下設生產班組6個，城鎮支局1個，農村支局4個，鄉郵投遞線路15條，城區投遞線路8條。近年來，xx郵政局工會認真貫徹以人為本的科學發展觀，圍...