為推行制度化管理，貫徹「以法治校」理念，嚴肅工作紀律，確保教育教學工作正常有序開展，努力建立文明和諧校園，根據草海鎮中心校請假制度，並結合我校實際情況，制定本制度。
一、公假。
1、學校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。
2、教師外出參加晉公升學歷的函授學習、晉公升職稱培訓，出具有效證明檔案並完備履行請假手續的，亦確認為公假。
3、公假期間教師原定薪酬標準不變。
二、事假。
1、教師因事請假，應提前辦理請假手續。臨時有事外出，兩節課以內，由行政值周批准；請假時間（含半天）在半天以上（含半天），由校長批准。7天以上的自行到中心校請批。
2、事假一次不得超過3天，事假超過規定天數一般不予准假，特殊情況須自行到中心校請批。事假1天扣50元，乙個月內按實際請假天數計算，滿乙個月全部扣發當月基礎績效工資。
3、在學校正常工作期間，教師請事假，須履行完備的請假、准假手續，自己
安排好課程，如若出現空堂，將按曠工課處理。
4、事假天數的計算不含法定節假日和休息日。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予准假或暫緩准假或縮短假程。
三、病假。
1、請病假，兩節課以內，由值周行政批准；半天以上（含半天），必須出具醫院病歷，校長批准。
2、因病不能正常上班者，5天以內憑鄉鎮中心醫院證明報請學校審批；5天以上者，憑縣級及其以上醫院證明，並由本人書面申請、學校簽署意見後報中心校審批，其待遇按如下規定執行：
一學期病事假不得超過5天，病假在5天以上1個月以內者，扣發一月本人平均績效工資；1個月以上2個月以內者，扣發本人本學期50%績效工資；2個月以上者，扣發本學期全部績效工資。
五、法定假。
1、婚假。
（1）婚假原則上安排在寒暑假期間。上課期間有教師結婚的，按學校實情及相關政策法規給予請假。
（2）婚假的時間計算不含節假日和休息日。婚假期間，不影響教師原定薪酬標準。
2、產假。
（1）已婚女教師生育時（已取得生育指標）產前、產後累計計算產假，順產產假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產假30天；難產（包括剖腹產）有醫生證明的，增加產假15天；多胎生育的每多乙個嬰兒增加產假15天。但累計產假不得超過4個月。
若正值寒暑假期間，產假不順延。
（2）產假（含流產假）時間計算包含法定節假日和休息日。假間績效按本期上課教師最低標準發放。
3、 喪假：
（1）直系親屬（父母、配偶父母、配偶、子女）死亡時，由學校批准，給予5個工作日的喪假（路途除外）。
（2）旁系親屬（兄弟姐妹）死亡時，由學校批准，給予3個工作日的喪假（路途除外）。
（3）喪假的時間計算不含法定節假日和休息日。喪假期間，喪假期間，基本工資、崗位工資、獎勵照發。
4、婚假、病假、喪假不扣考核分，本期不加滿勤獎勵分。
六、請假管理。
1、請假流程：
（1）教師按相關要求寫請假條及代課單報值周行政或校長，簽字後生效。
（2）代課單交到教導處存檔及安排有關工作。
（3）批准後的請假條送馮劍助理處存檔。
2、因突發事件或急病未及先行請假者，應利用**或其它方式迅速向值周行政報告，並於事後及時補辦請假手續，否則按曠職處理。
3、教師事假，作為考勤內容，納入教師的績效考核。
4、馮劍助理每月校內公示教師請假情況。
草海鎮小海小學
2023年10月8日
小學教師請假制度
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