2023年頤生園養老院在邯山區委、區民政局和社會各界的關心支援下，認真貫徹執行黨和國家的方針、政策和上級部門對集中養老工作的指示精神，以建立模範養老院為動力，以服務老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標準，不斷努力改革創新。現將2023年的主要工作總結如下：
，我們做的主要工作有：生活基礎護理、打掃室內外衛生、買菜做飯、精神慰藉、讀書看報、量血壓、測血糖、陪醫送藥、購物理髮、洗衣服等，我們深感榮幸，同時責任感重大，牽掛更多。2014在50位服務物件中女性26人，男性24人，最大年齡86歲，最小57歲，尤其是刮起風下雨，有的老人房屋漏水，積水，我們都要及時把老人轉移到安全的地方，雨停了後清理房屋裡的汙水。
我們的工作長年的為老人有所為的工作著，發揮了「雪中送炭」的服務精神，一年的服務質量滿意度達90%以上，有的老人還把我們當閨女一樣看待。
本著中華民族的尊老愛老的傳統美德精神為中心，2023年全年共接收孤殘老人55人，；能自理：29人；半護理人數17人；全護理人數8人。其中服務人群裡有輕度老年痴呆，半身癱瘓，就這樣的一群弱勢群體讓我們放不下心，牽腸掛肚，因此深感榮幸更感到責任重大。
配備管理服務護理人員6人。我們本著堅持「以人為本，服務社會，一切為了老人，一切方便老人，一切服務老人」的工作理念，全院上下，團結一心，不斷加大投入，完善各類功能設施；強化管理和服務，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到明顯提公升，繼續紮實做好了2023年的各項工作。
一、工作中我們始終以人為本，頤生園養老院雖然是以集中供養為原則但是為了老人的一切我們還是對個別需要關懷的老人開啟了小灶與病號飯。針對工作人員方面我們主要做以下管理：
二、對於員工招聘與監管方面我們採取了就近招聘，就近招聘降低運營成本，通過嚴格的培訓與學習上崗。
三、所有員工我們都定時培訓，年培訓不低於12小時。並且開展年度或季度護理技能競賽活動。
四、為了更好的管理與幫助老人，我們提倡相互關懷相互幫助，相互監督遵守院裡規章制度，嚴格執行出入管理制度確保院內公共財產與個人財產的安全。對於養老院的管理方面我們及時的與老人溝通，並及時聽取老人的意思做到集思廣益。
2023年我們雖然嘗盡了工作上的酸甜苦辣，心中感慨萬千，我們盡職盡責，工作上領導給了我們很大支援，使我們在工作崗位上也取得了一些成績，這個離不開領導和同事們的支援和幫助。2023年我們將不負大家的重望，加強業務知識學習，不斷提高業務水平，完善自身素質，力爭2023年工作中再上新台階！
2023年頤生園養老院工作計畫
1、繼續完善管理方案，積極進取，向全省模範養老院的目標前進。
2、積極引進愛心企業與人士捐贈以改善老人的居住與生活環境。
總之，在今後的工作中，我們將繼續嚴格執行黨和國家的養老方針、政策，緊緊依靠上級和廣大員工，開拓創新，不斷進取，奉行不辱使命，不負重托，以人為本，與時俱進，再創特色的理念，加大對敬老院建設的工作力度，完善各項服務設施，全面提高集中供養水平和服務質量，力爭在新的一年中各項工作再上乙個新台階，真正使全鎮五保老人老有所養，老有所為，老有所樂！為構建和諧社會做出我們的新貢獻！
養老院簡介
大漠老年公寓介紹 新疆大漠老年公寓是一家集養老托老 老年護理 醫療 老年養生 老人用品為一體，以醫養結合為特色的 醫護型 綜合養老護理機構，是 養老 敬老示範單位 是西北最大的複合型生態養老機構。養老院 機構設定 生活區 新疆大漠老年公寓的建設以三星級公寓建設為標準。一期特護區分為四層，設標準間 三...
養老院感想
十月二十五日，我們一幫人馬去了學校附近的養老院。也許沒有醫學倫理課，我不會踏入養老院的大門，最起碼大學期間是不會的。但是這次養老院的經驗真的讓我受益匪淺。而我的收益主要有兩點。第一點是保重身體。都說身體是革命的本錢，沒有好的身體，無論有多麼優秀的頭腦，都是有很大的缺憾。學習固然重要，但身體更是重中之...
養老院專用
服務人員崗位責任制 一 服務人員必須講文明懂禮貌，熱愛本職工作，具有奉獻精神，尊重老人，視老人為父母。二 熟悉老人生活習慣，愛好和情緒波動變化，及時與老人溝通，使老人心裡話有人說，想念家人有人聯絡，生病時有人護理。三 服務水平要創一流，做示範，嚴格遵守規章制度，執行服務工作流程，虛心接受老人的監督。...