3. 基本合格
(1)專業技術人員基本合格：貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策以及遵守法律、法規和規章制度不力，政治、業務素質不夠高，職業道德欠缺，完成崗位目標任務較差，群眾反映較大，或在工作中造成一定失誤；
(2)管理人員基本合格：貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策以及遵守法律、法規和規章制度不力，政治、業務素質不夠高，完成崗位目標任務較差，群眾反映較大，或在工作中造成一定失誤；
(3)工勤人員基本合格：政治思想表現一般，組織紀律和履行崗位職責、完成工作任務較差，群眾反映較大，責任心不強，忽視勞動安全，遵守工作或操作規程較差，造成一定失誤，出現事故苗頭或發生輕微事故。
4.不合格：政治、業務素質、組織紀律性差；或工作責任心不強，不能完成工作任務；或在工作中失職，造成較大失誤的。
（四）「優秀」等級控制比例
考核結果為「優秀」的人數，應按初級、中級、高階職稱分別確定，控制在本年度參加考核的各類職稱總人數的15%以內；
三、考核程式
年度考核的主要程式有：個人總結、自我評價，部門交流，部門評分定等，學校綜合審查確認等四個環節。
1.個人總結、自我評價。個人認真總結本年度履行工作職責、完成崗位及工作任務的基本情況。
一般包括德、能、勤、績四個方面。重點總結本年度完成了哪些主要工作和在教育教學、科研、管理及「三育人」等方面的實績；工作中存在的主要問題和改進的思路、目標、措施等。總結要盡可能用資料來反映。
2.部門交流。按主要從事班級管理和教學由教導處德育處組織交流評議，主要從事後勤、安全監督由後勤安監組織交流評議。
3.評分定等。在個人總結、民主評議的基礎上，部門負責人根據評分標準評定考核得分，寫出評語，確定考核等次（暫緩確定等次的，結論要明確）。
4.學校綜合審查確認。行政辦公室按照有關檔案的規定對考核工作、**材料等情況進行綜合審查，對考核結果進行審核確認，並對全部資料進行備案和立卷歸檔。
四、幾點要求
1. 教職工年度工作考核要在平時考核的基礎上，堅持個人總結評價、民主評議、部門考核、領導評鑑相結合，力求做到真實全面、客觀公正、公平公開。
2. 每個教職工要嚴肅認真對待總結評等工作，認真填寫考核表。
（1）專業技術人員填寫《四川省專業技術人員年度考核表》；
（2）管理人員和工勤人員填寫《四川省事業單位工作人員年度考核登記表》；
（3）「雙肩挑」的管理人員要同時填寫《四川省事業單位工作人員年度考核登記表》和《四川省專業技術人員年度考核表》。
中學年度考核方案
根據年度考核檔案精神，為公開 公正 全面考核學校教工本年度工作，充分調動全體教工的工作積極性，特制定本方案。一 年度考核領導小組成員 組長 杜均珩副組長 喬彥峰孫周雷荊小輝段國峰王玲成員 學校中層及教研組長 二 考核辦法 我校年度考核，按教師和行政管理人員二大類分別進行 人員劃分以實際在崗情況確定 ...
馬召中學年度考核工作實施方案
教師年度考核是學校管理工作的重要內容之一，是教師評職 晉公升 獎懲 聘任 調資 辭退等的主要依據。為使年度考核工作更加客觀 公正，真正起到調動教職工工作積極性的作用。根據上級有關檔案精神，結合年度考核的實際情況，特制定本校年度考核工作實施方案。一 考核物件 本校在編在崗的全體教師 二 考核原則 1 ...
學年度考核評語
該同志擁護中國共產黨的正確領導，擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益。尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養。遵守勞動紀律，教學目的明確，態度端正，勤奮刻苦 工作認真負責，關心愛護學生，為人師表，有奉獻精神。她堅持教學 六認真 課前認真吃...