穀金樓鄉穀金樓集小學
一、指導思想
為了圓滿完成我校 「陽光教學」活動的任務, 使活動得到堅強有力的制度保障,既而提高教師的能力和綜合素質，從根本上提高教師的競爭能力，為開展素質教育打下堅實基礎。學校「陽光教學」活動領導小組特制定本制度。
二、具體措施
1、組建一支德才兼備的師資隊伍。選拔進「陽光教學」活動的教師，必須聽從「陽光教學」活動領導小組的工作安排，不講條件，不講價錢，要滿懷熱情地為活動服好務。
2、授課教師先要擬定活動的內容，寫出規範詳實的教案，報「陽光教學」活動領導小組審查。
3、授課教師必須遵守作息時間，按時上課。
4、授課教師要做到方式靈活多樣，講解深入淺出，注重實際效果。
5、「陽光教學」活動領導小組要加強教學常規檢查，發現問題要督促整改，問題嚴重的要通報批評並予以相應的經濟處罰。
6、授課教師要分工負責，通力協作，否則將追究相關人員的責任。
陽光教學」活動領導小組
陽光大廳活動管理制度
一 活動前 1 提前一周由主要負責人 要出示工作牌 到技術部上交申請表，經技術部同意後,領取陽光大廳活動管理制度和反饋表。2 提前一天將列印版節目單 指文藝類活動 上交到技術部。3 活動團體要派出技術部要求的人員數量 根據情況決定 統一佩戴陽光大廳工作牌進行維持會場秩序，並由技術部派出的人員統一進行...
陽光兒童管理制度
小學年度 陽光兒童之家 管理制度 一 建立陽光兒童跟蹤管理檔案。學校對陽光兒童登記備案，分類區別對待，進行有針對性的教育和管理。各班主任教師及隨時了解陽光兒童的學習 生活狀況 思想動態等，有針對地對他們進行幫助和引導。二 學校要充分利用時機，召開陽光兒童家長會，與家長交流，使學校內外對兒童的影響產生...
陽光快餐管理制度
陽光快餐員工工資制度 試行方案 一 總則 1.為規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項，特制定本制度。1.本制度適用於公司全體職員。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和津貼事項。二 工資結構 2.1職員工資由固定工資 浮動工資兩部門組成。2.2固定工資包括 基本工資 技能工資 住房補貼...