新員工培訓課程
《企業宣傳片》
《新員工入職培訓課件》
《各車間工序培訓**》
李強《為自己工作》系列演講**
在職一線員工培訓課程
《考勤管理規定》《員工獎懲管理規定》《員工行為規範標準》
《安全生產法》安全培訓課件
《勞動法律法規》《工藝標準》《裝置操作與維護》《質量意識及標準培訓》
《員工心態培訓**》、企業文化、軍訓
淡季員工培訓課程表
在職計時員工培訓
各部門程式檔案培訓、公共檔案培訓、崗位說明書學習
《員工心態培訓**》、崗位技能提高培訓相關培訓
企業文化培訓、其他培訓內容
在職管理人員培訓
管理者應具備能力、管理者技能提高、團隊管理能力公司戰略目標培訓、企業文化培訓
人際關係及溝通能力、協調及合作能力培訓
脫產培訓
各相關部門根據需要申請的脫產培訓
各部門培訓的相關知識點
生產部：操作規範、現場管理、安全注意事項、質量管理及標準、企業規章制度、企業文化等。
質檢部：質量檢查標準、部門工作流程標準及檔案、溝通技巧、檢驗裝置的使用和維護、專業技能等。
人力資源部：公司各崗位基本說明、法律法規、崗位技能、溝通技巧、工作程式及標準等。
倉儲部：崗位說明書、程式標準、倉庫管理知識、搬運和倉儲安全知識、辦公軟體的應用。
辦公室：崗位操作程式檔案，溝通技巧，公關能力，危機公關，商務禮儀，
新員工培訓課程設定
基層員工入職培訓系列課程
西安時代光華企業管理諮詢服務 二0一一年 1 課程背景 二十一世紀的三大主流話題是就業 創業與學習，每個人都不可迴避的是你位置站的是不是高，速度是不是比別人更快，能不能比別人更快速的學習和進步，對自己有沒有更準確的定位和目標。從意識到技能 由精神到習慣 由行為到結果，最終使員工從職業化邁向卓越。西安...
優秀員工課程系列之
面對面顧問式銷售 為什麼您的營銷行為積極性不高，做事十分欠主動？為什麼您的營銷難以向客戶成功銷售出產品？為什麼您的營銷方式無法與客戶詳盡溝通，錯失銷售良機？為什麼您的營銷無法挖掘客戶真正需求，找不到產品賣點？為什麼您的營銷能力無法快速提公升？難以適應市場銷售需求？如果您的營銷能力能適應企業需求，能快...
員工培訓方案的評估及完善
從培訓需求分析開始設計培訓方案，從制定培訓目標到培訓方法的選擇以最終制定了乙個系統的培訓方案，這並不意味著培訓方案的設計工作已經完成，因為任何乙個好的培訓方案必是乙個不斷測評 修改的過程，最終使培訓方案更趨科學 試用。培訓方案的測評從三個維度來考察。從培訓方案本身角度考察，將其細化為三個指標來進行 ...