1.總則
1.1.制定目的
為使員工在其急需周轉用錢時，能照顧其工作生活進而解決問題，進一步完善財務管理，特制定本辦法。
1.2.適用範圍
由本公司所屬正式員工，符合下列情形者，均可依照本辦法之規定向公司申請借支：
1)本人或家屬有重大意外事故或重大傷病。
2)公務需要。
3)其他臨時緊急需要。
[注]試用員工借款須由正式員工簽訂擔保，方能辦理，若借款人不能償還借款，擔保人負有連速成責任。
1.3.權責單位
1)財務部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。
2)總經理負責本辦法制定、修改、廢止之核准。
2.借款規定
2.1.借款程式
1)凡因公務或私人因素欲向公司借款者，應先填具《借款單》，註明借款事由、歸還日期，呈主管依許可權簽准。
2)權責主管簽准後，借款人持核准後之借款單，至財務部辦理借款。
2.2.核准許可權
2.2.1.公務借款
1)凡因公務借款金額不超過人民幣500元者，部門主管及財務主管核准後方可借款。
2)凡因公務借款金額在人民幣500元以上者，除按（1）款規定外，須層呈總經理核准後方可借款。
2.2.2.私人借支
按2.2.1規定核准後方可借款。
2.3.借款額度
2.3.1.公務借款
得視實際需要核定額度，依照一般財務支出規定辦理。
2.3.2.私人借支
1)因家中遭受重大意外事故，本人或家屬有重大傷病時，借款人得附相關證明檔案，借款金額以兩個月薪資為限。
2)一般情況借款人可預支半個月薪資。
2.4.借款歸還
2.4.1.公務借款
1)公務借款應於該公務處理完畢後三天內，附相關憑證及正式發到財務部辦理報銷，並將剩餘款項全數歸還。
2)逾期未報銷歸還，並無正當理由者，可從該借款人薪資扣繳。
2.4.2.私人借款
1)屬於重大意外事故或重大傷病者，應自借款次月份起，分十二個月由自借款人薪資所得中平均扣繳攤還。
2)屬於一般情況者，自借款次月份起，分三個月自借款人薪資所得中平均扣繳攤還。
2.4.3.注意事項
1)凡公務事項借款人於尚未還清借款款項而中途離職者，應將該案之憑證及剩餘款項列入移交並交接清楚，否則接替人自行負責。
2)凡私人事務借款於尚未還清借款前離職者，須在離職前將剩餘款項一次性還清。
借款單日期：________
借款人部門職務
借款事由
（用途）
現金借款金額（大寫）￥
借用轉賬支票張號碼
部門主管意見經辦人
領導審批
會計：出納：
說明：申請預借現金或支票時應填寫之表單
員工借款管理辦法
第一章總則 第一條為規範公司員工借款行為,減少資源不合理占用,規避借款壞賬損失風險,特制定本辦法。第二條公司所屬各部門人員嚴格執行本辦法.第二章借款範圍及額度 第三條員工借款僅限於須由員工以現金方式支付的公務支出.第四條借款指員工因公務須以現金支付相關款項,臨時向公司借支一定額度的現金,主要包括 差...
員工私人借款管理辦法
1.目的 為規範員工向公司借款的程式，控制借款次數和金額完善財務管理，特制定本辦法。2.適用範圍 本公司所屬正式員工，符合下列情形，卻因實際需要方可依照本辦法向公司申請借支。1 婚禮借款。2 本人或家屬有重大意外事故或重大傷病。3.借款規定3.1借款程式 3.1.1凡私人向公司借款者，應先填具 借款...
員工購房借款福利管理辦法
第一章總則 第一條目的 為規範公司內部員工購房借款福利的申請與執行管理，保證此專項福利計畫的合理執行，特制訂本管理辦法。第二條適用範圍 適用於公司的所有員工。第三條權責 1.本管理辦法由公司審核，總經理批准後生效。2.公司財務部為本管理辦法所涉及到的專項住房貸款資金的管理部門。3.公司人力資源部為本...