1.目的
為規範員工向公司借款的程式，控制借款次數和金額完善財務管理，特制定本辦法。2.適用範圍
本公司所屬正式員工，符合下列情形，卻因實際需要方可依照本辦法向公司申請借支。1）婚禮借款。
2)本人或家屬有重大意外事故或重大傷病。3.借款規定3.1借款程式
3.1.1凡私人向公司借款者，應先填具《借款及擔保書申請書》，註明借款事由、歸還日期、擔保人等報送其部門經理審核。
3.1.2借款人持《借款及擔保書申請書》和部門經理審核後的《借款單》，向公司財務部正式提交申請書，公司財務部根據實際情況，2天內做出是否審批決定，未能審批即為終止。
3.1.3財務總監簽准後，向總經理、董事長請籤。
3.1.4申請書全部審簽完畢後借款人持核准後的《借款單》和《借款及擔保書申請書》至財務部預約領款。
3.2借款額度及核准許可權
3.2.1因家中遭受重大意外事故，本人或家屬有重大傷病時，借款人得附相關證明檔案，借款金額以乙個月薪資為限，部門主管及財務總監核准後方可借款。
3.2.2大額借款屬公司嚴格控制項，應由本部門兩名正式員工及本部門主管聯合擔保，經財務總監審批後呈送總經理、董事長核准後方可借款。3.3借款歸還
3.3.1屬於重大意外事故或重大傷病者，應自借款次月份起，分十二個月由自借款人薪資所得中平均扣繳攤還。
3.3.2屬於一般情況者，自借款次月份起，分三個月自借款人薪資所得中平均扣繳攤還。3.4其他規定
3.4.1凡因公務事項借款人於尚未還清借款款項而在中途離職的，應將該憑證及剩餘款項列入移交並交接清楚。否則接替人自行負責。
3.4.2凡私人事務借款於尚未還清借款前離職者，須在離職前將剩餘款項一次性還清。4.附則
4.1本辦法由財務部負責解釋。4.2本辦法自頒布之日起實施。
員工借款管理辦法
1.總則 1.1.制定目的 為使員工在其急需周轉用錢時，能照顧其工作生活進而解決問題，進一步完善財務管理，特制定本辦法。1.2.適用範圍 由本公司所屬正式員工，符合下列情形者，均可依照本辦法之規定向公司申請借支 1 本人或家屬有重大意外事故或重大傷病。2 公務需要。3 其他臨時緊急需要。注 試用員工...
員工借款管理辦法
第一章總則 第一條為規範公司員工借款行為,減少資源不合理占用,規避借款壞賬損失風險,特制定本辦法。第二條公司所屬各部門人員嚴格執行本辦法.第二章借款範圍及額度 第三條員工借款僅限於須由員工以現金方式支付的公務支出.第四條借款指員工因公務須以現金支付相關款項,臨時向公司借支一定額度的現金,主要包括 差...
員工購房借款福利管理辦法
第一章總則 第一條目的 為規範公司內部員工購房借款福利的申請與執行管理，保證此專項福利計畫的合理執行，特制訂本管理辦法。第二條適用範圍 適用於公司的所有員工。第三條權責 1.本管理辦法由公司審核，總經理批准後生效。2.公司財務部為本管理辦法所涉及到的專項住房貸款資金的管理部門。3.公司人力資源部為本...