培訓上崗制度

2022-01-10 22:08:23 字數 588 閱讀 4439

一、工程專案所有管理及操作人員應經過業務知識技術培訓,並持證上崗。因無證指揮、無證操作造成工程質量不合格或出現質量事故的,除要追究直接責任者外,還要追究企業主管領導的責任。

二、建築行業從業人員要堅持「先培訓、後就業」的原則,實行「先持證、後上崗」制度。進入施工現場的生產操作人員必須持證上崗。

三、質量教育和培訓

1、專案經理部管理人員負責把「質量第一」的教育納入職工技術業務培訓計畫,不斷提高職工的質量意識和搞好工程質量的自覺性,從而促進企業工程質量的不斷提高。

2、辦公室制訂實施幹部、工人培訓計畫,實行職工崗位培訓制度和專業技術幹部的繼續教育,組織開展職工業餘文化技術教育,抓好職工技術隊伍基本素質的提高。

3、對各專業、工種進行技術考核,組織技術比武和練基本功活動。

4、做好新工人上崗前的崗位培訓,有關保證質量的技術操作考試考核合格後,方可上崗,堅持執行先培訓後上崗的制度。

5、制定各類人員的培訓規劃,有計畫、有步驟地培養質量管理人才,輸送有才能、責任心強的工程技術人員和質檢人員進修學習和外出考察。

6、分項工程開工前,工程部組織作業班組進行技術交底,講解關鍵工序操作要領和安全、質量注意事項。

林州建總建築工程****

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為確保鄭常各庄平改18區專案施工的安全 質量 環保等管理目標的實現,特制定員工培訓上崗制度如下 一 凡從事影響工程 產品 安全 質量工作的員工,上崗前必須經過相應的安全 質量技術培訓。二 凡從事特殊工種的作業人員,還必須經過相關工種安全 質量技術教育培訓,經考試考核合格,取得 特種作業操作證 後,方...

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