公務員面試是一種人事測評手段，通過考官與應試者雙方面對面的資訊溝通或行為觀察，來考查應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。當然，面試打分並不是憑考官的喜惡決斷，是有一定的評分標準的，即面試測評要素。以下中公教育專家結合例題來為大家一一講解：
一、綜合分析能力
綜合是指將已有的關於研究物件各個部分、方面、因素和層次的認識聯結起來，形成對研究物件的統一整體的認識。(跟分析相對)
分析是把一件事物、一種現象、乙個概念分成較簡單的組成部分，找出這些部分的本質屬性和彼此之間的關係。(跟綜合相對)
a.時政類—社會現象
例：近日出現了「地溝油不會重新流入餐桌」、「北大校長說：美國教育一塌糊塗」等一系列報道，其標題與內容嚴重不符，請問你怎麼看待此現象?對你今後的工作有什麼啟示?
b.時政類—政策理解
例：某地**在扶貧過程中制定出扶貧新政策，將扶貧資金交給企業用於農產品研發，再讓企業將研發的農產品交給農民。對此，有人認為是好事，也有人認為**不應將扶貧資金交給企業，應直接把扶貧資金交給農民。
針對**這一政策，你有什麼看法?
c.哲理類
例：一座獨木橋，如果在平地上，人人都能輕易走過去，如果下面是萬丈深淵，只怕連嘗試的人都不多。對此你怎麼看?
綜合分析，除了文字類考查，還會以漫畫、**類的形式出現，但答題方式一致。
二、計畫組織協調能力
對自己、他人、部門各項活動做出計畫、排出日程、調配資源，並對衝突各方的利益根據一定的標準進行協調的能力。
例：你們單位乙個公共事件成為了社會熱點話題，領導安排你就此事召開新聞發布會，請問你會如何組織?
三、言語理解與表達能力
針對不同的聽眾採取不同的語言方式、風格，將自己的思想、明白無誤地、清晰條理地表達出來，讓聽眾接受並能引起反響的能力。
例：某地發大水，多處地面低窪，存在很大的安全隱患，但群眾不願意撤離。假設考官是群眾，請現場模擬做乙個演講，動員群眾離開。
四、應變能力
應變能力是指在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉變角度，隨機應變，觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
例：有某超市進行大公尺**，每人限購15斤，不少群眾認為糧食緊張，頓時蜂擁而至進行搶購，如果你是超市負責人，應如何處理?
五、人際交往的意識與技巧
人際交往能力是指建立和維持自己與他人、團體的關係。這些關係是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
例：你正在公休外出，第二天領導就給你**說有緊急事項需要馬上趕回單位。你很不情願，你該如何向領導解釋?
六、求職動機與擬任職位的匹配性
指在一定需要的刺激下，直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動。
例：大池中的小魚和小池中的大魚，你想做哪個?
七、自我情緒控制
八、舉止儀表
九、專業(創新)能力
以上都是公務員面試的考查要素，亦是面試的評分點。希望考生能以此對面試有個初步了解。筆試結束了，面試還會遠嗎?
中公教育專家希望大家合理分配時間，早作準備，在面試場上打乙個漂亮的勝仗!
2019國家公務員面試 你必須要知道那些事
1 回答問題時不要頻繁使用一些口語詞，比如嗯 啊 那個等等，還有就是有些人說話太急就會出現 這個是那個什麼 這些口語化的詞句，偶爾用一兩次可以，本來正常狀態下的談話偶爾也會有嗯 啊這些詞。但是，在面試答題過程中不要頻繁使用，這樣會讓考官覺得你說話不利索，也會讓考官覺得你很緊張等，另外，考官們聽多了也...
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2019國家公務員面試模擬
個老木匠準備退休，老闆問他是否可以幫忙再建一座房子，老木匠雖然答應了，但心已經不在工作上，用料不再嚴格，做出的活也全無往日水準。房子建好後，老闆把鑰匙交給老木匠，並對他說 這座房子是我送給你的禮物。請談談這則寓言故事帶給你的感悟。參 老木匠由於要退休，雖然答應建房，但是心思沒用在工作上，結果建的房子...