金牌面試外聯版本

2022-01-19 15:38:41 字數 965 閱讀 5837

1. 市場分析:

一、活動背景

隨著全國高校的擴招,加上往年尚未找到工作的求職者繼續在就業路上一起「擠」行,以及近幾年經濟發展的狀況,高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻,就業競爭的壓力日益增大。應對這樣乙個大的形勢,我們廣東工業大學特讓北極星職業實踐與發展協會每年舉行金牌面試活動,給廣工學子乙個社會實踐的機會,提高我們廣工學生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立乙個平台。

通過這個平台,企業能夠走進校園,了解高校教育狀況,有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據深入了解企業的需求,作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭,達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。同時也讓同學們了解招聘的禮儀,進一步加大就業指導力度,創新就業指導方式,擬舉辦模擬招聘會,以提高在校大學生的應聘和就業技巧,增強學生的心理素質,提高學生應聘能力和社會競爭力。

二、活動意義

對於企業而言,通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗,在學生當中樹立良好的企業形象,擴大企業的社會影響,樹立良好的人才培育使用環境。可以提前介入人才招聘程式,發現高校優秀人才,進行人才儲備。可以讓企業更好地了解高校的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以後在本校選拔優秀人才創造平台,提供機會。

對於學生,則可以讓學生通過金牌面試,不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍,切身了解到不同職位的基本素質和本能,從而更好的完善和提高自己,。並讓在校大學生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,並根據社會的要求和自身的特長合理規劃自己當前的學習成才與將來就業發展,為自己將來走向社會作好準備。

而對學校,則擴大學校影響力,提高學校知名度,同時也解決了學生畢業後的就業憂慮,提高畢業生的就業率。

2. 宣傳方式及其流程:

方式:網路(微博、貼吧)、海報、橫幅、單車宣傳、擺攤、傳單、掃樓、比賽現場。

流程:3. 活動流程:

4. 物資清單及其預算

外聯部面試題

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外聯部面試題

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外聯部面試問題

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