奇葩面試題男友劈腿咋應對

奇葩面試題：男友"劈腿"咋應對?

被人說壞話、面試時間衝突、男朋友「劈腿」……這些看似風馬牛不相及的「奇怪」話題，卻出現在就業指導專家現場模擬的求職面試中。29名應屆畢業生就參與了這場模擬求職面試，他們都有何表現？為什麼要問這些問題？

往下看你就知道了。

被人當面說自己不好

你怎麼辦？

梁崇妮學的是新聞專業，在模擬面試時，她一坐下來就開始「自我介紹」。喜歡閱讀，擅長寫作，在很多單位都實習、實踐過……說起自己的學習和實踐經歷，梁崇妮口齒清晰，滔滔不絕，對於面試官的問題，她幾乎都能答得出來。

「如果有人當面揭你的短，比如說你這裡不好、那裡不好，你該怎麼辦？」面試官突然發問。前面都在介紹自己，突然跳出乙個毫不相關的問題，梁崇妮有點措手不及。

為此，面試官又換了個方式詢問：「如果你和你的同事鬧不愉快，你怎麼處理？」聽到這個，梁崇妮選取了自己在學校與同學相處的例子，較為淡定地回答了問題。

點評：面試結束後，有人認為梁崇妮還沒能從學生的角色轉換到求職者，也有人認為梁崇妮表現挺不錯，值得鼓勵。對此，就業指導專家表示，梁崇妮的自我介紹雖然說得頭頭是道，但言語過於囉嗦不簡潔，這是求職面試的一大忌諱。

「而詢問被揭短怎麼辦，也是考驗你的坦誠。」專家說，用人單位欣賞敢於正視自己缺點的求職者，態度誠懇不做作，能給用人單位留下好印象。

遭遇男朋友「劈腿」

你有什麼反應？

如果說前面兩位畢業生遇到的問題還與求職就業沾點邊，那麼接下來的這位遇到的問題，還真讓不少人摸不著頭腦。

「如果你遭遇男朋友劈腿了，你該怎麼辦？」面試面得好好的，突然來了乙個毫不相關的問題，這讓來自某新聞傳播學院的樊瑞輝有點傻眼。「怎麼還上公升到情感問題了？

」儘管帶著困惑，但樊瑞輝還是一一回答了這個問題，比如先和男朋友談一談，又比如確定誰愛誰之類的，她說的多是圍繞這個話題該怎麼辦的話。

點評：為什麼面試會問出這樣的問題呢？就業指導專家現場給出答案。

「問你這個問題，考的不是你的回答，而是看你的應變能力。」專家說，面試官在意的不是真的圍繞問題本身去**你該怎麼做，而是注重求職者當時的神態動作，從而了解求職者的心態。為此專家建議，遇到這樣的問題，求職者應表現臨危不懼，讓面試官看到從容自若的自己。

2家公司同時要面試你

你怎麼處理？

「我來試試吧！」機械自動化專業的王永鵬主動站起身，示意他想體驗模擬面試。在和面試官禮貌地打了個招呼後，王永鵬坐下來，進行自我介紹。

也許是因為緊張，王永鵬說著說著突然卡殼了，「不好意思，我想一想。」簡單地調整後，王永鵬漸漸淡定下來。

「如果有2家公司同時通知你面試，時間衝突了，只能二選一，你該怎麼辦？」面試官突然向王永鵬丟擲了這樣的問題。「我覺得我首先會根據我的興趣愛好做選擇，還會考慮下薪資、發展前景等問題…….

」王永鵬講了很多自己的選擇及原因，一旁的就業指導師周長明認真地傾聽，不時皺了皺眉頭。

點評：這位求職者面對突然發生的狀況處理得不是很滿意。專家表示，設定這個問題，主要是考查求職者在面臨選擇時能不能做到禮貌地拒絕。

面臨抉擇時，擇優無可厚非，但對於被拒絕掉的那一方，求職者的表現也同樣重要。「如果你會及時通知不去的那方，禮貌地婉謝對方，這樣的回答會給面試官會留下乙個好印象，覺得你是乙個有禮貌有涵養的人。」專家說。