一、客觀指標體系評價方法
包括計算三個指數：第一是水平指數，根據各指標的當年實際完成情況計算，主要反映各市有關工作的現狀；第二是發展指數，根據各指標比上年的增進情況計算，主要反映各市過去一年有關工作的成效；第三是綜合指數，將水平指數和發展指數合成為綜合指數。評價結果同時公布發展指數、水平指數、綜合指數三個指數。
（一）水平指數。
計算步驟：
1.二級指標指數
方法1：直接賦值法。針對本身為百分率的正向指標。
水平指數=本年度某市實際值×100
設為各市第項指標水平指數，為各市第項指標的數值，則計算公式為：
（1）方法2：最優值比較法。針對其他指標。
將全省21個地級以上市分為珠三角地區和粵東西北地區兩類區域。
正向指標，水平指數=本年度某市實際值/本年度區域內各市實際值最大值×100；逆向指標，水平指數=本年度區域內各市實際值最小值/本年度某市實際值×100。
設為各市第項指標水平指數。為區域內各市第項指標的最大值，為區域內各市第項指標的最小值，則計算公式為：
（2） 正向指標
（3） 逆向指標
2.一級指標指數
將各二級指標指數乘以相對應權重（設為）後彙總, 得到各一級指標指數。
3.總水平指數
將各一級指標指數乘以相對應權重後（設為）彙總，得到總水平指數。
設為各市水平指數，則計算公式為：
（4）（二）發展指數。
計算步驟：
1.二級指標指數
發展指數=（本年度某市指標實際值/上一年度某市指標實際值）×100。
設為各市第項指標發展指數,為各市第項指標本年實際值，為各市第項指標上年實際值，為區域內各市第項指標上年平均值，為與的比值，則計算公式為：
（5）針對有明確要求應100%實現的百分率指標，上年度指標實際值未達到50%的市，以該市上年度指標實際值與50%的比值為係數，對該市本年度增長速度進行折算後，再計算發展指數。具體計算公式為：
（5-1）
其餘指標，本年度指標實際值未達到區域內各市平均值的市，以該市上年度指標實際值與區域內各市平均值的比值為係數，對該市本年度增長速度進行折算後，再計算發展指數。具體計算公式為：
（5-2）
2.一級指標指數
將各二級指標指數乘以相對應權重（設為）後彙總, 得到各一級指標指數。
3.總發展指數
將各一級指標指數乘以相對應權重（設為）後彙總，得到總發展指數。
設為各市發展指數，則計算公式為：
（6）（三）綜合指數。
分別計算發展指數和水平指數後，合成綜合指數。
1.二級指標指數
第一步，計算發展指數得分。按照以上方法，計算各市發展指數後，將發展指數轉化成百分制得分：發展指數得分=某市發展指數/區域內各市發展指數最大值×100。
設為各市第項指標發展指數得分,各市第項指標本年發展指數，為區域內各市第項指標的最大值，則計算公式為：
（7）第二步，計算水平指數得分。按照以上方法，計算各市水平指數。水平指數得分等於水平指數數值（）。
第三步，合成二級指標指數。等於發展指數得分和水平指數得分各乘以相對應權重之和。
設單個二級指標指數為，發展指數權重為, 水平指數權重為(1-)，（發展指數權重暫定為60%，水平指數權重設定為40%），則計算公式為：
（8） （設為0.6）
2.一級指標指數
將一級指標層內各二級指標指數乘以相對應權重（設為）後彙總, 得到各一級指標指數。
3.客觀指標綜合指數
將各市總水平指數和經無量綱化處理的總發展指數結合成客觀指標綜合指數。
設為各市綜合指數，則計算公式為：
（9）（設為0.6）
二、主觀指標體系評價方法
主觀指標體系採用調查問卷設定的題目，按照五分法進行評價。即每道題目設定「很滿意（100分）、比較滿意（80分）、一般（60分）、不太滿意（40分）、很不滿意（0分）」五個選項（同時還設定了乙個「不清楚」的選項，不列入計算得分），並通過調查獲得每個選項的得票率。以每個選項得票率為權重，通過加權平均得到每個題目的得分。
設定wil為各市第l個題目的得分，d1、d2、d3、d4、d5分別代表「非常滿意、比較滿意、一般、不太滿意、非常不滿意」五個選項的賦值，α1il、α2il、α3il、α4il、α5il分別代表各市第l個題目五個選項對應的得票率，則計算公式為：
（10） wil = d1×α1il+d2×α2il+d3×α3il+d4×α4il+d5×α5il
（ d1 = 100、d2 = 80、d3 = 60、d4 = 40、d5 = 0）
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一 國家高新區評價指標體系 指標說明 1.1千人擁有研發人員數 主要衡量高新區從事知識傳播 科學研究與技術開發的主要人員數量。千人是指高新區內的從業人員數 下同 1.2千人擁有理工類本科 含 學歷以上人數 反映高新區整體的創新型人才環境和素質。1.3企業萬元銷售收入中r d經費支出 反映高新區企業對...
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