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如何處理好主輔分離輔業改制中的職工安置問題
中國的國有企業集團已經開始出現一股強化集團控制力 突出主業 壓縮管理鏈條的改革潮流，通過主輔分離 內部整合等方式做大做強，以應對國際國內競爭。然而，國有企業主輔分離改制過程中，職工安置問題將涉及到企業與職工的各種利益衝突，不同的企業也會由於其自身發展的不同而存在著各種特殊情況。因此，在制訂職工安置方...
國企輔業改制企業發展問題研究
作者 金麗麗韓靖 財經界 學術版 2014年第03期 摘要 本文以包鋼集團公司輔業改制企業 包鋼西北創業公司為例，分析了改制後企業幾年來的經營與發展情況，總結其自身發展中的優勢與存在的問題，提出了新的巨集觀經濟環境下改制企業如何實現發展的思路。關鍵詞 輔業改制發展問題 包鋼集團 以下簡稱包鋼 於20...
拆除主輔斜井聯絡巷口牆體安全技術措施
副斜井下輔助運輸斜巷，巷內準備鋪設軌道，現巷道口寬度不足，車輛拐彎困難，根據礦生產計畫安排對該牆體進行拆除，為保證施工安全特制定本措施。一 施工地點及範圍 拆除副斜井井底，主副斜井聯絡巷口左幫牆體。二 施工組織及管理機構 專案部負責人 楊先林 安全負責人 史永澤 隊長 楊向董 副隊長 楊隨社 三 安...