合肥市2023年領導幹部公推競職演講
答辨題及答辯要點整理
第五場（合肥市委組織部副部長崗位）
1、幹部中流傳「跟著組織部年年有進步」、「身在組織部苦水嚥下肚」兩種說法，對此你怎麼看?
競職答辨要點收集：
①這只是問題的一面：不可否認「近水樓台先得月」的情況不同程度地存在！但組織部也是部門，人員也會像其他部門一樣有提拔有流轉！
只是因為別人關注的多，所以才會有這樣的說法和被人們誤解，這也是組織部的工作人員心有不必要的苦水和壓力之所在；
②組織部是管幹部的部門，更多的是發現和培養有能力、善管理、敢負責的優秀年輕同志，把他們送上領導崗位，為經濟社會又好又快發展提供強有力「助推器」。
2、漢朝劉邦是開國明君，與項羽相比，你能說說劉邦得天下的原因嗎？
（本題既考察競職者平時是否看書學習，更是考察競職者的應變能力）
競職答辨要點收集：
①在現實工作中，以史為鑑，具有很強的針對指導作用；
②劉邦得天下，是因為劉邦善於發現人、使用人；
③具體到組織工作，就是要唯才是用，用人所長，避人所短。
3、你認為齊桓公晚年的悲慘境遇是怎樣造成的？
4、選拔幹部要怎樣避免「民主推薦」環節的疏漏？
競職答辨要點收集：
①把「推薦」環節獨立化，可針對不同級別、層次的幹部群眾集中進行民主推薦；
②推薦形式上，實行獨立填寫選票，票箱投票，避免會議形式面對面表達推薦意見時客觀存在的顧慮和言不由衷！
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