為充分調動營銷員的工作積極性，促進公司銷售業績的提增，確保公司資金的正常回籠，合理分配營銷員的報酬，規範業務費結算，特制定本標準及辦法。
一、營銷員工資：
1、月工資：3000元，每月發放1500元，1500元留存在年底發放。
2、公司業務服務費：2000元/月（新業務員試用期三個月，不享受）。
3、營銷員自備車輛的汽油及相關費用自行承擔，公司業務的日常用途由分管業務員承擔。個人承擔的「三金」部分，由營銷員個人承擔。
4、個人銷售指標為5萬方，資金按合同**率達到95%，年終按完成比例情況考核扣發留存工資。
二、 個人業務費結算辦法：
凡由營銷員個人銜接並負責全過程服務，承擔全部費用的的工程專案，屬個人業務，可根據收到帳資金計提業務費：
1、業務費結算標準為貨款到帳數的1%結算。
2、按合同付款要求付款，如三個月未能到帳，第四個月起，按所欠貨款金額的2‰利息從該專案營銷員業務費中扣除。如移交司法處理，不再扣息，移交司法處理部分，不結算業務費。
三、方量獎勵：
1、個人年業務量超過8萬方，獎勵1萬元；超過10萬方，獎勵2萬元；10萬方以上由公司另行商定獎勵額度。
2、現款方量參加方量獎。
3、公司簽訂指定營銷員負責的專案不參加方量獎勵。
4、未按合同要求執行，移交司法處理的部分方量不參加方量獎勵。
四、業務費兌付：
業務費結算嚴格按合同要求執行，資金到位後結算，每月20日為上月業務費結算日。由財務根據收款製單、審核，扣除應扣部分，交分管副總、總經理簽批後發放。
五、本辦法從2023年3月份開始執行。
六、本辦法最終解釋權歸常州大正恆固建材****行政人事部所有。
常州大正恆固建材****
2023年2月13日
業務員薪資及考核辦法
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關於攜手傳媒業務員工資獎懲方案 一 試用期工資結構 第乙個月 800元底 200元銷售精英孵化計畫 10 提成 其它部分2.5 第二個月 800元底 350元銷售精英孵化計畫 10 提成 其它部分2.5 第三個月 800元底 500元銷售精英孵化計畫 10 提成 其它部分2.5 備註 那個專案是10...
現用業務員薪資建議
市場部業務員薪資說明 一 業務員基礎目標 年度保底完成業績100萬元，即約8萬元 月，16萬元 兩月。二 底薪的計算 有基礎底薪考核制 1 底薪 1500元月 無責任基本底薪1000每月，500元為客戶量績效考核 2 員工入職試用期為乙個月，薪資待遇為無責任底薪1500元。試用期時間計算辦法 入職當...