一、 店長素質
1、 具有高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感。嚴格遵守藥店經營規範和各項規章制度，隨時把自己置於店員監督之下，以身作則，具有團隊的凝聚力和號召力。
2、 良好的個人信譽。店長講話不能隨心所欲，要得體，有分寸，信守承諾。
3、積極的實幹精神。在日常經營管理中，店長要按照客觀規律辦事，用自己的專業知識和經驗來搞好經營管理。當藥店遇到困難時，店長更應發揮作用，帶領店員努力闖關，使藥店盡快走出困境。
4、有較高的業務技能。努力學習提高業務水平，尊重知識、尊重人才，對表現好的店員，要注意發揚其優點，不得心胸狹隘，嫉妒和壓抑人才。
二、店長的管理職能
1、店長在經營中應制定藥店的可行性計畫。要確定藥店各階段的經營計畫，並將各階段的計畫分解，設計出全面的單項計畫。要使店員明確計畫的重要性，使之有奮鬥目標。
2、將確定的計畫科學分配，使每個店都有任務。在店員人人明確任務的基礎上，店長應根據計畫，積極組織實施完成。在組織實施中要將人、財、物合理配置，使資源優化組合。
3、正確引導店員完成計畫，店長對店員的工作情況要予以指導，對計畫的分派、任務的完成情況及各環節之間的銜接都要過問，及時調整工作方案，正確引導各項工作。
4、對分派的工作，特別是一些涉及關鍵問題的計畫指標，店長要認真檢查，檢查可以定期或不定期進行。對工作情況要及時進行分析，總結工作中的成績和存在的不足。
三、店長的領導職能：店長在指揮、協調、服務的優秀表現，而不是在這些方面生搬硬套書本知識或以權壓人，瞎指揮。
1、管理職能：善於組織管理，具有較強的組織能力和指揮能力。店長能按照藥店經營的客觀要求，調動店員的工作積極性，指導店員有效地開展工作。
2、協調職能。店長要保持好與**商、顧客、**執法部門等的關係，要求店長能處理各種複雜關係，協調好與店員、與顧客、與上下級之間的關係。
3、服務職能。店長應具有較高的服務水平，不僅能解答提出的各類問題，還能以飽滿的熱情服務於顧客。-
優秀教案評比標準
為促進教學反思，總結一線教學經驗，深化課堂教學改革，全面提高教育教學質量。學校將舉行教師優秀教學設計評比 展示活動。為規範評比過程，現將優秀教學設計評比標準公布如下 教案應該力求體現 三性一特色 即 規範性 科學性 先進性和突出課堂教學改革的特色。一 規範性 教學目標 體現知識 技能 情感態度價值觀...
優秀宿舍評比標準
一 床鋪 1 軍被疊成方形，要求有稜有角，放置於床頭外側，要求統一方向。2 枕頭統一放置在軍被右側 3 床單鋪平 抻平且將床墊 褥子外側包緊。4 其餘物品一律不許置於床鋪之上。5 床單 被罩及枕巾要求乾淨，並原則上要求統一樣式及顏色 學校配發 6書籍羅列整齊統一放在空鋪上。二 物品擺放 1 臉盆置於...
優秀員工評比標準
公司各項優秀人員評比標準 為了提高員工的積極性，提高員工工作的效率，每月評選月度優秀員工 生產標兵 突出貢獻員工 優秀管理者 優秀宿舍四類獎項，每年各部門評選年度優秀員工 年度生產標兵 年度突出貢獻員工 年度優秀管理人員四類獎項，加強員工的主動積極性和競爭意識。1 獎項名額規定 優秀員工分為生產員工...