行政人員工裝管理制度
1、目的
隨著公司的規模化發展，員工人數的迅速增加，為進一步樹立企業良好的整體形象，提高員工的職業化水平，特制定本規定。
2、適用範圍
本制度適用於公司全體發工裝人員。
3、職責
1、人力資源部有負責工裝製作、發放、登記、檢查等手續辦理的職責；
2、人力資源部有對入職滿乙個月的行政員工及時提供名單報製作工裝的職責；
3、各部門負責人有負責監督檢查糾正本部門員工著裝是否符合公司規範的職責，並有配合人力資源部檢查的義務；
4、人力資源部有義務和責任對當月的工裝製作、領用等情況進行彙總，建立台賬，每年年底對當年工裝情況進行彙總分析。
四、工裝相關說明
1、工裝為夏季和秋季襯衫各一件；
2、工裝的面料、顏色、樣式為公司統一制定，各部門和個人無權隨意更改；
3、公司發放工裝的員工，服裝發放1年內離職，服裝費全部由本人承擔；1年以上至2年（含）內離職，服裝費本人承擔50%；2年以上服裝歸自己，費用由公司承擔；
4、從工裝發放時開始計算入職時間。
五、著裝規定與懲罰
1、行政人員每週一需著工裝上班，發現一次未著工裝者，罰款20元，連續三次未著工裝者罰款100元；
2、公司重大會議、活動等需著工裝，未著工裝者一次罰款100元。
六、附則
1、本制度由人力資源部附則解釋修改；
2、本制度自批准之日起實施。
人力資源部
2023年9月21日
工裝管理制度
本標準適用中鐵十局集團 天水制枕場的工藝裝備管理。一 總則 為了確保天水制枕場按期 優質 高效地完成任務，進一步提高現場施工工裝裝置的綜合管理水平，提高工裝裝置的完好率和利用率，更好地為施工生產服務，根據集團公司有關工裝裝置管理制度，結合現場施工的具體情況，特制定中鐵十局集團 天水制枕場工藝裝備管理...
工裝管理制度
新建鐵路南昌至贛州客運專線cgzq 12標 中鐵二十一局集團 二 一六年 一 範圍 本場所有涉及工裝的設計 加工製作 外購 委外加工 使用維護 檢查驗收 存放保管 修理 報廢處理等工作的所有人員必須認真貫徹學習本制度，並嚴格遵照執行。二 工裝的分類 1 軌道板產品工裝分為主要工裝和一般工裝。2 主要...
工裝管理制度
1.目的 為切實樹立良好的企業形象，營造企業與員工之間相互尊重 相互信任的企業文化氛圍，體現集團對員工的尊重 認可並委以重任，實現員工對企業的歸屬認同感，齊心協力促進企業發展進步，為員工創造了良好的辦公環境。2.適用範圍 2.1本制度適用集團總部所有正式員工。2.2集團下屬各公司可根據本制度制定 修...