巨集文人事管理系統
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目錄1 概述 6
1.1 目的 6
1.2 內容 6
1.3 與其他專案的關聯 6
2 表 6
2.1 表設計概述 6
2.2 員工表 6
2.3 部門表 7
2.4 員工薪資表 8
2.5 員工考勤表 8
2.6 員工請假表 9
2.7 員工加班表 10
2.8 員工業績評定表 11
2.9 系統配置表 11
2.10 系統事件表 12
2.11 業績評定狀態表 122.12 加班型別表 13
2.13 假期表 13
2.14 業績評定子專案表 143 檢視 15
3.1 檢視員工基本資訊 153.2 檢視員工考勤情況 153.
3 檢視員工請假申請資訊 153.4 檢視員工加班申請資訊 163.5 檢視部門資訊 16
3.6 檢視假期的具體日期 173.7 檢視部門經理資訊 173.
8 檢視已提交的請假申請資訊 173.9 檢視已提交的加班申請資訊 183.10 檢視員工薪資歷史資訊 183.
11 檢視員工業績評定資訊 193.12 檢視員工業績評定中的子專案 193.13 檢視員工資訊和所屬部門名稱 193.
14 檢視員工考勤資訊 203.15 檢視員工請假資訊 203.16 檢視員工加班資訊 203.
17 檢視員工基本薪資 214 儲存過程 21
4.1 插入一條提交的請假申請 214.2 插入一條已提交的加班申請 214.
3 提交一條要求複查的考勤記錄 224.4 取消一條請假申請 224.5 取消一條加班申請 224.
6 更新一條請假申請記錄的狀態 234.7 更新一條加班申請記錄的狀態 234.8 彙總部門員工考勤資訊 234.
9 彙總部門員工已批准的請假資訊 244.10 彙總部門員工已批准的加班資訊 244.11 根據員工登入名獲取員工編號 244.
12 根據員工登入名獲取員工登入密碼 254.13 根據員工編號更新員工登入密碼 254.14 根據員工編號更新員工自我介紹資訊 254.
15 新增業績評定子專案 264.16 刪除一條業績評定子專案 264.17 彙總部門員工薪資資訊 264.
18 更新員工業績評定表 274.19 更新業績評定子專案 274.20 查詢員工考勤資訊 274.
21 更新員工部門編號 284.22 新增乙個新部門 284.23 刪除乙個指定部門 284.
24 刪除乙個員工 28
4.25 刪除一條請假申請記錄 294.26 獲取部門員工詳細資訊 294.
27 獲取部門員工請假資訊 294.28 彙總指定員工的請假資訊 294.29 獲取所有部門的部門編號和部門名稱 304.
30 獲取部門員工的詳細資訊 304.31 實現員工在部門間的轉移 304.32 拒絕一條請假申請 304.
33 更新業績評定子專案中的自我評分 314.34 更新業績評定子專案的經理評分 314.35 按指定的年份和季度彙總部門業績評定 314.
36 按指定部門和年份彙總部門員工業績評定資訊 324.37 彙總部門員工加班資訊 324.38 標記一條員工業績評定為已審核 324.
39 獲取指定員工的基本薪資資訊 334.40 彙總指定員工的薪資歷史記錄 334.41 設定員工基本薪資 334.
42 獲取指定時間段內的系統事件 334.43 更新使用者密碼 34
4.44 新增一條新的系統事件記錄 344.45 更新績效考核子專案的專案內容 345 使用者自定義函式 35
5.1 按部門名稱得到本部門所有的員工資訊 355.2 按部門名稱得到部門編號 355.
3 按部門編號得到部門名稱 356 觸發器 35
6.1 在否決員工請假申請時將請假時間累計返回到請假前的狀態 35
7 資料庫安全性 35
7.1 概述 35
7.2 資料庫驗證方式 36
8 資料庫管理和設定 36
8.1 概述 36
8.2 資料庫屬性設定 36
人事管理系統需求分析說明書
目錄1引言 2 1.1編寫目的 2 1.2背景 2 1.3定義 2 1.4參考資料 3 2任務概述 3 2.1目標 3 2.2使用者的特點 3 2.3假定和約束 4 3需求規定 4 3.1對功能的規定 4 3.2對效能的規定 8 3.2.1精度 8 3.2.2時間特性要求 9 3.2.3靈活性 9 ...
企業人事管理系統需求說明書
企業人事管理系統 需求說明書 文件作者譚聰 學號 20082212310 院 系 部 資訊科學與工程學院 班級計算機本0803 學年學期 2010 2011第二學期 2011年05月25日 一 系統概述 1.1系統功能簡介 該系統能完成基本的人事管理的需求，根據具體的要求要實現不同功能，將該系統化分...
人事管理系統需求規格說明書
1.1編寫的目的 人事檔案管理是現代企業人力資源管理中的重要內容，也是人力資源開發利用的基礎性工作。這份需求說明書分析了整個人事檔案管理的基本流程，並按照現代企業的人力資源管理模式進行設計，符合現代企業人力資源的管理標準。所以，這份說明書主要是面向現代企業的經理和軟體開發公司的專案經理。1.2背景 ...