「新生態」呼喚新心態
――「新生態」不可改變了，職業屬性也弄清楚了，人生損益更算明白了，那麼與其抱怨「公務員不好做」「官不好當」，不如更多地想想怎樣當好人民的勤務員，獲得更大的幹事創業空間
「我不再『唯上』是從」
在區級職能部門摸爬滾打十年，李曉峰晉公升為「二把手」。
「抬頭聽話，埋頭幹事」八個字，是他的辦事準則。
「什麼都按『一把手』的意思辦，這樣既能討到好，又可以規避決策風險。」他向好友透露。
但在同事眼裡，李曉峰這叫「唯上，無原則」。
「『一把手』的話，不論對錯，他都全盤貫徹。」
「凡是集體決策，『一把手』說什麼他就說什麼。」
…………
黨的十八大以後，全國掀起依法行政助推法治**建設高潮。
針對區直部門領導幹部依法行政情況，區委組織部進行了一次全面測評。
結果，李曉峰測評結果為「差」。
「我沒違規操作，沒違法亂紀，怎麼就差了？」李曉峰滿腹委屈，跑到區委組織部評理。
「很多人反映你只知道『唯上』。」
「說小一些，你是『唯上』；說大一些，你就是不講原則，依法行政意識淡薄。」
…………
組織部領導一席話，讓李曉峰紅了臉。
隨後，李曉峰報名參加了「區直部門領導幹部依法行政培訓班」。經過培訓學習，李曉峰感覺「開竅了」――
「依法行政、民主決策，是法治型**運轉的前提。」
「作為領導幹部，我對單位任何決策都負有責任。」
「現在知道了，盲目『唯上』並不能減少我的決策風險。」
就這樣，乙個「全新」的李曉峰出現在同事面前――面對一些集體決策，他敢於發表與「一把手」不同的意見和建議了。
【支招】
讓法治思維成為自覺
法治思維有法律權威、公權力法定、程式正當、責任意識、規則意識五個核心要素，黨員幹部要想獲得更大發展空間，必須遵照這五個核心要素，讓法治思維成為一種生活方式。
●維**治權威――破除人治思維，防止以言代法、以權壓法。
●維護公權力法定――做到法無授權不得行使公權力。
●維護程式正當――凡事按照法定程式和正當程式辦理。
●堅持責任意識――要時刻意識到，權力行使都會帶來責任和後果，有權必有責，用權受監督，失職要問責，違法受追究。
●堅持規則意識――凡事都要制訂規則，凡事都要遵守規則。
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