一、為了加強新教師的培養，發揮老教師傳、幫、帶作用，明確師徒職責，簽訂如下合同，望雙方共同遵照執行。本合同自簽訂之日起至年月日止。
二、雙方職責（一）師傅職責
1.做好徒弟思想工作，包徒弟嚴守規範，不體罰學生。（出現一次扣帶徒費10—30元）
2.及時回答徒弟提出問題，幫助徒弟修改教案，包徒弟教案合格，指導徒弟正確使用多**裝置。
3.堅持每週為徒弟上先行課1—2節，每週聽徒弟的課不少於1節，包徒弟上課合格。（全學期少一節扣帶徒費10元）
4.堅持指導徒弟培尖補差，包徒弟教學質量達標。
（二）徒弟職責
1.徒弟應虛心向師傅學習，堅持每週聽師傅的先行課1—2節，並發揚優點，克服缺點，修改教案，第二天再去上課。
2.按學校獎勵制度對徒弟獎罰，同時按徒弟獎罰的十分之一對師傅獎罰。
（三）其他
發給師傅帶徒費全年200元，本合同涉及到對師傅的扣款事項，一併在學年考核中結清。
本合同一式三份，學校、師傅和徒弟各執乙份。
師傅：徒弟：
合同簽訂日：合同簽訂日：
九台市葦子溝鎮中心校
師傅帶徒弟方案
建築公司學習培訓資料 1 一 總則 公司是靠技術進行生產的，沒有過硬的技術，企業難於立足於市場，不搞好新老員工之間技術上的傳幫帶，企業的生產技術就難於傳承，企業也就難於生存和發展。沒有企業的紅火發展，員工就沒有利益可言。因此，全公司上下都要重視 師傅帶教徒弟 工作。但是，目前這一工作還存在著兩方面的...
師傅帶徒弟制度
1 首要是傳受技能，從基本知識 技能抓起，言傳身教 2 幫思想，帶作風，把優良作風 職業道德 安全生產經驗傳給徒弟 3 嚴謹的教學作風，對學徒要嚴格要求，嚴格訓練 4 要胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟。三 徒弟的基本要求 1 原則上新的年輕工人均視為學徒工 2 徒弟必須有學藝的願...
師傅帶徒弟制度
一 根據有關法律 法規和我礦 安全培訓制度 的規定，結合我礦實際，特制定本制度。二 本規定適用於本各部門新招入員工的入職培訓。三 根據國家有關規定，我礦每一位師傅，都有帶教學徒的責任和義務，其工資中本身都含有帶教學徒的酬金部分，因此，帶教學徒是其不可推卸的責任和神聖的任務，拒絕不接受企業安排的帶教學...