「管理之星」評選辦法（草案）
為表彰在我校日常管理工作中銳意進取、成績突出的管理人員，學校特制定本辦法。
一、評選範圍
中小學從事管理的人員。二、評選條件
1、綜合素質高。熱愛教育事業，積極投身學校的教育教學改革工作，能夠做到管理育人，服務育人，具有較強的責任心和協調能力。
2、管理能力強。認真貫徹落實學校各項教學管理規章制度，熟練掌握現代化的管理手段，能夠獨立解決管理工作**現的問題。
3、服務意識好。工作認真負責，周到細緻，任勞任怨，能夠積極主動地為廣大師生服務，工作規範，效率高，質量意識強。
4、具有創新精神。積極進行教育與教學管理研究，圓滿完成教研任務5、具有團隊精神和大局意識。
6、至本次評選連續二年未發生管理事故。三、評選辦法
1、評獎時間：5--6月份評選。
2、評獎程式：各部門或個人按評選條件自行申報，並提交說明管理工作業績的有關材料，經行政會評審，提出入選名單，報校務委員會審定。
3、評獎名額：由校務會議決定。四、獎勵原則
1、為獲獎個人頒發榮譽證書，授予「管理之星」榮譽稱號，並給予一定物質獎勵。
2、評選結果記入本人業績檔案，並可作為年度考核、職稱評定等項工作的重要依據。
五、本辦法自公布之日起實行，由校務會負責解釋。
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