職業健康安全管理制度

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管理制度彙編

編制部門：職業健康科

編制人：

編制時間：2023年3月

目錄1. 職業病防治責任制總經理的職責 3

2. 職業病防治責任制分管副總經理、職業健康工作領導小組的職責 4

3. 職業病防治責任制技術部門的職責 5

4. 職業健康安全財務部門的職責 6

5. 職業病防治責任制兼職職業健康專業人員的職責 7

6. 職業病防治責任制車間主任的職責 8

7. 職業病防治責任制生產班組長的職責 9

8. 職業健康管理制度 10

9. 勞保用品管理制度 14

10. 良木道公司職業病危害種類一覽表 15

11. 良木道公司職業病危害因素監測評價制度 16

12. 職業危害申報制度 17

13. 職業病危害告知制度 18

14. 職業健康宣傳教育培訓制度 19

15. 職業危害防護設施維護檢修制度 20

16. 接觸職業病危害勞動者的合同管理制度 22

17. 公司勞動合同職業病危害因素告知書 26

18. 職業病危害事故應急救援預案 27

19. 良木道公司關於成立職業健康管理機構的通知 31

20. 2023年度職業健康培訓工作計畫 33

21. 良木道公司2023年度職業病防治計畫與實施方案 34

1．總經理是公司職業健康監督管理的第一責任人，對本企業職業健康監督管理負全面領導責任。

2．認真貫徹執行《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等有關職業安全健康的法律、法規、規章、規定和標準，並自覺接受由安全生產監督管理部門組織的培訓、考核，提高職業健康監督管理水平。

3．設定與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立**職業衛生管理網路，配備專職或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

4．每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，並責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

5．每年至少主持召開四次職業健康監督管理工作會議，總結職業健康安全生產工作經驗和教訓，研究和解決有關職業健康安全生產管理中的重大問題，布置年度或階段性的職業健康監督管理工作.

6．根據「三同時」原則，企業新建、改建、擴建或技術改造、技術引進專案可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

7．親自參加企業內發生的職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

8．對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。

在公司總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制定（修改）職業健康管理制度和職業安全衛生操作規程，並督促執行。

2、根據公司機構設定，明確各部門、人員職責。

3、制定公司年度職業病防治計畫與方案，並組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、直接領導本公司職業病防治工作，建立公司職業健康管理台賬和檔案。

5、組織對全公司幹部、職工進行職業健康法規、職業知識培訓與宣傳教育，對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查全公司和各部門職業病防治工作開展情況，對量出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關於職業健康有關情況的匯報，及時採取措施。

8、對公司內發生職業病危害事故採取應急措施，及時報告，並協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、對本公司的職業病防治工作負直接責任。

1．編制公司生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職業勞動條件，促進文明生產。

2．編制生產過程的技術檔案、技術規程，製作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、**、產生部位等技術資料。

3．堅持「管生產必須管安全」的原則，合理組織生產，貫徹安全生產方針、安全規章制度及施工組織設計。

4．負責實施本部門所管轄範圍內危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。

5．對生產設施、防護設施進行維護保養、檢修，確保安全執行。

6．對本企業的職業病防治工作負技術責任。

1.及時將職業健康安全措施經費使用計畫列入生產財務計畫，專款專用，確保經費的落實，並監督其合理使用。

2.按規定安排職業健康安全專項經費，用於改善生產過程環境和勞動條件，消除事故隱患。

3.定期收繳安全生產管理費和安全風險抵押金，負責執行安全生產獎金的發放和罰款的收繳工作。

4.做好財務資金安全管理工作，辦理工程安全保險工作。

1、協助領導小組推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法規和標準。彙總和審查各項技術措施、計畫，並且督促有關部門切實按期執行。

2、組織對職工進行職業健康培訓教育。總結推廣職業健康管理先進經驗。

3、組織職業進行職業健康檢查，並建立健康檢查檔案。

4、組織開展職業病危害因素的日常監測、登記、上報、建檔。

5、組織和協助有關部門制定制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執**況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

8、負責建立企業職業健康管理台賬和檔案，負責登入、存檔、申報等工作。

在分管副總經理的領導下工作，具體職責：

1、把公司職業健康管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間職工的職業健康培訓、教育，發放個人防護用品。

3、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間範圍的檢查，對車間的裝置、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，採取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，並及時組織搶救。

6、對本車間的職業病防治工作負全部責任。

1.貫徹執行本單位的各項職業健康安全管理規章制度，領導本班組人員文明安全作業，對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。

2.根據生產任務和本組人員的技術、體力等特點，合理安排任務，交待職業健康安全注意事項，並做好職業健康安全技術交底工作。在生產過程中，經常檢查本組的環境因素、危險源控制狀況，做到班前布置，班中檢查，班後講評，並做好交**記錄工作。

3.組織本班組職工認真學習職業健康安全管理規章制度和安全操作規程，並隨時檢查執**況。對新職工和調換工種的職工要進行現場文明施工安全生產教育，並指定專人負責指導，達到要求後才能上崗操作。

堅持特種作業人員持證上崗，制止本組職工在任何情況下的違章作業。

4.班前要對本組所使用的機具、裝置、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即採取改進措施，對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。

5.發生事故立即向上報告，積極施救，保護好現場，自覺配合有關人員進行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。

第一章總則

第一條為了貫徹執行「預防為主，防治結合」的方針，保障職工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響，預防職業病的發生，保護職業病的合法權益，提高勞動生產率，根據《職業病防治法》的規定，結合公司實際，特制定本制度。

第二條本制度規定了職業健康管理職責及作業管理，作業環境管理，職業健康管理等職責，適用於公司所有涉及職業健康管理的單位。

第三條公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強職工職業病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。

第四條公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環保部門、衛生監督部門檢舉、報告。

第二章管理職責

第五條公司各級行政主管領導在各自工作範圍和管理許可權內負責本單位職業健康管理工作，公司安全生產委員會對全公司職業健康工作進行指導、決策及監督管理。職業健康科代表公司安委會行使職業健康監督管理職能。各級職工代表組織有權對職業健康工作進行群眾監督。

第六條職業健康科作為公司職業健康檢測機構，全面負責公司範圍內的職業健康檢測及公司安委會布置的職業健康管理工作。

第七條人力資源部門負責職業健康監護，主要負責職業健康體檢和醫療。

按照《職業病防治法》的規定，職業病診斷應當由省級以上人民**衛生行政部門批准的醫療衛生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業病診斷結論執行政策。

第八條涉及職業病危害因素的部門必須指定兼職職業健康管理人員。

第三章作業管理

第九條必須認真落實新建、改建、擴建專案（簡稱「建設專案」）職業健康設施「三同時」管理規定。

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