為了培養大學生的自立能力和勞動觀念，樹立正確的人生觀，價值觀；幫助有經濟困難的學生通過勞動獲得一定的報酬，保證其順利完成學業。根據國家教委《普通高等學校學生管理規定》第四十七條，結合我校實際情況，配合高等教育改革，確保我校學生勤工助學活動的健康發展，促進學生德、智、體、美等全面素質的提高，加強勤工助學的統一管理，使我校學生勤工助學活動的管理更加科學化、規範化，結合我校實際情況，特制定本制度。一、指導思想
以培養學生的創新精神、實踐能力，促進學生的綜合素質發展，同時幫助學生解決經濟困難為宗旨。二、基本要求
1、凡我校在校全日制在籍的學生，家庭經濟困難，月收入人均400元以下，均可申請參加勤工助學活動。並有權通過校勤工助學指導中心獲得勤工助學的資訊和推薦，通過自己的誠實勞動得到合理的報酬。
2、學生參加勤工助學活動，均需填寫《上海邦德學院勤工助學學生登記表》並附上家庭經濟困難證明及本學年成績表。
3、把勤工助學作為培養學生的重要途徑，重在引導學生通過參與學院工作和社會實踐，樹立正確的人生觀、勞動觀，培養創新精神和提高實踐能力。4、勤工助學生要服從指揮，隨時準備調配。三、**管理
1、為保證學生在校園勤工助學活動的正常開展，學院設立勤工助學**。勤工助學**由學院委託院學生處統一負責管理使用，由學生助學貸款管理中心具體操作落實。
2、勤工助學**用於以下方面：
① 學生參加校內非經營性部門勤工助學活動的報酬開支；② 寒、暑假設定的勤工助學崗位的津貼開支；③ 其它特殊勤工助學崗位的津貼開支。四、參加勤工助學條件1、思想進步，遵紀守法；
2、家庭經濟困難，月收入人均400元以下；3、由於自然災害突發事件造成的特殊困難；
4、學習刻苦，考試科目無補考，平均成績在65分以上；5、品行端正，吃苦耐勞且具有服務專長；6、生活儉樸，不抽菸、不喝酒、不鋪張浪費，五、勤工助學崗位設定及酬金數額
1、根據學院各部門實際需要，由學生處和助學貸款管理中心設定一定數量的勤工助學崗位，根據國家教育部規定，考核合格給予不低於每小時8元的津貼；2、校外企、事業單位要錄用學生從事勤工助學活動，需經學生所在分院同意，交簽定協議後報學生處批准方可進行。六、勤工助學的申請程式
1、申請勤工助學的同學需如實填寫勤工助學申請表，內容包括家庭經濟情況，家庭所在區或鄉鎮級民政部門開具的貧困證明，二年級學生要有個人在校表現情況，同時附上上一學年度成績單，交給輔導員。
2、輔導員組織本班同學進行評議，聽取意見並與家長聯絡溝通，情況屬實後，
分院領導批准，由輔導員統一彙總上報學生處備案。
3、假期各部門若需設定勤工助學崗位，學生處會向學生公布工作崗位，由學生向部門提出申請，用人部門負責管理和考核本部門所使用的勤工助學學生，並在每月發放勤工助學金前把月考核反饋表報送學生處，假期結束後，將年度考核結果上報學生處。
七、勤工助學崗位的管理及酬金的發放1、學生處安排專門人員負責管理。
2、學生處對勤工助學學生進行統計審核，合格後由相關領導簽字確認，由學生處彙總，並根據制定的勤工助學考核辦法及相應標準審批；3、根據用人部門的考核和學生處抽查，考核合格後發放津貼；4、勤工助學學生在勤工助學崗位考核不合格者取消勤工助學資格；
5、學生完成工作任務後，其工作考核結果由學生處審批，有院領導簽字，學生處彙總，再上報財務處。財務處發放到學生個人。八、勤工助學受限條件1、抽菸、喝酒、聚賭者；2、生活不簡樸、鋪張浪費者；3、受到學院紀律處分者；4、學習成績有不及格者；5、誠信記錄不合格者；
6、不服從勤工助學崗位分配者；7、私自交換勤工助學崗位者；8、勤工助學崗位考核不合格者；
9、因勤工助學影響正常教學秩序者；10、因勤工助學產生社會問題者。十、校園勤工助學崗位考核辦法
勤工助學生考核由用人部門負責人和學生處雙方考核發放。十
二、獎懲
學生處將根據考核表，對不合格的學生進行批評教育，對屢教不改者撤消其助學金；同時，對表現突出的學生進行表彰和獎勵。
上海邦德職業技術學院學生處勤工助學管理中心
二00九年三月一日
勤工助學中心管理制度
勤工助學中心規 章制度勤工助學中心2009 總則 本制度是勤工助學中心為更好的管理中心內部而制定的日常工作制度。制定辦法如下，由秘書處總負責，各部門部長根據部門需要制定初稿，交至秘書長處由本次規章制度制定小組 由指導老師 主席團 各部門部長12人組成 審核。一 人事管理制度 1.中心組織機構 2.中...
上海電機學院勤工助學管理辦法
勤工助學管理辦法 一 為推進高等教育改革，使學生更好地接觸社會 了解社會 培養學生實踐能力，提高學生綜合素質，促進學校勤工助學活動有序進行，增強學生自強自立意識，特制定本管理辦法。二 學校提倡並支援學生在完成本專業學習任務的前提下，利用課餘時間從事健康 有益 適合我校學生特點的勤工助學活動。三 本校...
雲南民族大學勤工助學部管理制度
為了進一步加強雲南民族大學勤工助學工作管理，真正落實 為在校貧困大學生服務 的工作性質，提高參加勤工助學同學的誠信和愛崗敬業意識，完善組織工作的不足，確保勤工助學工作的順利開展，校學生委員會勤工助學部特制定此管理制度。1.本部門在宣傳工作期間，將推行積極主動全新戰略，每個學期開始與各個商家進行溝通與...