（一）目的
為認真貫徹「安全第一，預防為主、綜合治理」的方針，落實各級安全生產責任制，杜絕各種人身**事故及造成重大損失和社會影響的事故發生，在安全生產中做到獎罰分明，依據安監總局【2010】139號的相關要求，結合公司實際情況，特制定本制度。
（二）範圍
本制度適用於公司的安全生產工作考核、獎懲及責任追究。
（三）權責
1.總經理：公司安全考核及獎懲制度的核准、授權與公布；
2.安全主任：擬定公司安全獎懲制度的規範及修正，組織各部門安全績效的考核，各項獎勵的頒發和懲戒的執行；
3.綜合辦公室：按照審批報表支付安全生產獎金。
（四）內容
1.考核方式：
總經理授權安全主任對各部門安全生產目標的達成情況進行考核； 部門對車間安全生產目標的達成情況進行考核、車間對員工安全生產目標的達成情況進行考核；
2.考核時間：
每年考核一次。
3.部門考核內容包括：
（1）各項安全生產管理制度執**況；
（2）部門工傷事故發生率；
（3）部門員工安全教育培訓率；
（4）部門事故隱患整改率；
（5）公司的生產工藝和特點；
（6）所接觸的危險有害物質對人體的危害，預防措施和急救處理原則；
（7）公司勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。
4.組長的考核，考核內容包括：
（1）各項安全生產管理制度執行；
（2）所轄組內工傷事故發生率；
（3）所轄組內員工安全教育培訓率
（4）所轄組內事故隱患整改率；
（5）所轄組內的生產特點以及所接觸的危險有害物質對人體的危害、預防方法和急救處理原則；
（6）所轄組內各類安全裝置的型別和作用及其維護保養方法；
（7）所轄組內的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
5.員工的考核，考核內容包括：
（1）本崗位的生產特點以及所接觸的危險有害物質對人體的危害、預防
方法和急救處理原則；
（2）本崗位的工藝流程和開停機器裝置安全注意事項；
（3）本崗位的各項安全生產操作規程和安全管理制度；
（4）本崗位的勞動保護用品,以及消防器材的正確使用方法。
（五）考核處罰方式
1.生產部主管安全考核內容不落實，一項次扣生產部主管人民幣100元；車間主管及組長考核內容不落實，一項次扣責任人人民幣50元；員工考核內容不落實扣除人民幣20元（均從安全獎金中扣除），並接受再培訓，合格後方可上崗；
2.如因部門、人員安全職責不落實，造成事故，對相關責任人員採取扣
款、解除勞動合同或按規定由國家相關的法律處理。
（六）獎懲原則
1.獎金的設定：
1）安全獎金由財務部另外拔給，在年終時以安全獎金形式打入個人工資帳戶內發放；
2）年終時由安全主任組織評比一次﹐將評比結果上報總經理。
2.獎懲原則
（1）安全生產獎懲貫徹「以責論處」的原則。對認真履行安全生產職責
並在安全生產中取得成績的部門和有關人員予以表彰和獎勵，對發生事故的部門和有關責任人員給以批評和處罰；
（2）安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業。違反勞動紀律造成事故的，應給予重懲；情節嚴重觸犯法律的，由司法部門追究法律責任；
（3）在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。
（七）獎勵方式
1.生產部年度無工傷事故，公司給予部門300無安全獎；
2.在安全生產、安全監督管理中做出突出貢獻的組和人員，可給予200元以上的獎勵；
3.發現重大險情, 及時採取果斷措施, 防止事故發生或事件擴大, 為挽救員工生命和企業財產做出顯著貢獻的人員視情況可給予500元至1000元的獎勵。
（八）處罰方式及責任追究
1.各參評部門本年度如發生一起工傷事故，則給予該工傷人員的組長書面警告、主管嚴重書面警告，同時取消該部門25%的安全獎；
2.不按規定定期召開安全生產會議的組長，給予其扣除年終安全獎金的15%；
3.有違章操作行為﹐未造成工傷事故的﹐給予批評教育，扣除15%的年終安全獎金；
4.修機、安裝裝置時，未掛相關標識牌的，給予當事人批評教育並扣除15%的年終安全獎金；
5.未按《明火作業管理規定》辦理動火申請作業人員﹐扣除25%的年終安全獎金；
6.未按規定對新進員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的,給予主管口頭警告並責令完成教育培訓工作,未按規定對在崗員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的, 給予主管扣除15%的年終安全獎金；
7.當員工違章操作、未按規定佩戴防護用品給予當事人扣除15%的年終安全獎金；，生產主管和組長視而不見、不提醒、亦不作任何處罰的，扣除15%的年終安全獎金；
8.不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患或發生安全事故時，主管扣除50%的年終安全獎金；
9.對查出的事故隱患，不提出整改治理措施生產主管扣除50%的年終安全獎金；
10.對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，扣除25%的年終安全獎金；
11.對不及時報送事故隱患排查治理統計分析表的，安全主任處扣除25%的年終安全獎金；
12.對龍崗區、及各街道安全監督管理部門發出的「安全生產隱患責令改正指令書」和安全主任發出的「安全生產隱患整改通知書」、未按時按要求整改的；責任人扣除25%的年終安全獎金；
13.不履行安全責任造成公司經濟損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的責任人扣除50%的年終安全獎金；
14.不執行危險化學品安全管理制度規定的部門或人員，扣除15%的年終安全獎金；
15.未按規定對裝置進行維修和保養的機修人員, 扣除15%的年終安全獎金；
16.事故責任者觸犯國家法律的，由司法部門追究相關的法律責任。
附錄：《安全生產處罰通知書》《安全生產獎勵意見書》《考核獎懲年報表》
安全責任獎懲制度
平湖市恆達危險品儲運 為加強安全管理工作，全面落實安全生產崗位責任制，特制定本公司安全生產獎懲俞考核制度。一 獎勵 1 全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執行安全生產方針 政策 法律及規章制度的 2 對在生產中發現的重大事故隱患及時採取措施加以整改和預防及發現違章操作及...
通用安全某公司安全獎懲制度
某公司安全獎懲制度 1 職工有以下成績之一的，由公司其貢獻大小，給以表彰 獎勵。1 模範遵守國家有關政策法令，認真貫徹執行相關法規以及作業規程和各項安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的 2 發現故徵兆，立即採取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮 違章作業，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的...
安全責任制獎懲制度 2023年更新
某公司安全生產獎懲制度 一 目的 為了有效預防安全事故及工傷事故的發生，保障員工身體健康，促進公司發展。特制訂本制度。二 適用範圍 本制度適用於某公司各單位。三 責任追究 1 組長 班長 主管 副主管 部長 副部長 對本部門安全負責，對安全事故和工傷事故承擔相應的責任。2 事故當事人 受傷者 有過失...