前兩年，一部熱播的電視劇集《士兵突擊》令無數觀眾為之傾倒，劇中那個憨厚、木訥的小兵許三多更是給觀眾留下了深刻的印象，這部電視劇集從表面上看只是反應了乙個普通士兵的成長經歷，但我個人認為這部劇的靈魂所在就是反映了一種精神，一種不拋棄、不放棄的團隊精神，這種精神是值得任何經營行業都去借鑑、學習的。作為東方路橋集團的一名餐飲工作者，我對這種團隊精神是從以下幾方面理解的：
首次是乙個人如何改變乙個團隊？
劇中當許三多到了紅三連五班後，包括班長在內的其餘人都覺的沒什麼事情可做，就以打牌以及個人小樂趣等來消磨時光。但他卻堅持乙個觀念：打撲克沒意義，他要過有意義的生活。
於是他自己修路，實際上就是用精神和行動改變了其他人對他的看法。作為一名餐飲人，在現實生活中，我們完全可以用許三多的做法，在平凡的崗位努力工作，默默的以自己的實際行動影響周邊的的人，從而帶動整個團隊，齊心協力，完成工作任務。
其次是乙個人如何融入乙個團隊？
在進入鋼七連後，許三多始終是班裡甚至是整個連里的累贅。當他在團隊裡感覺孤立無助時，他自己謙虛努力、勤學苦練、堅持「不拋棄不放棄」，向班長尋找幫助，班長適時的給他尊重和信任。最後，他成為鋼七連的一員，並且進入了更優秀的團隊。
這一次誠懇和謙卑，為他贏得了機會。我們餐飲人，從事的是服務行業，工作中我們更應該保持誠實、謙虛、友好的態度，這樣我們一名新的餐飲員工就能更快的融入到乙個新的團隊，更好的工作。
再次是乙個人如何成就乙個團隊？
劇中讓我感動的還有乙個地方，成才，伍六一和許三多在「魔鬼」考核中接近終點時，不服輸、永不言敗的伍六一竟然拉響了求救彈，宣布放棄。這三個人是三個型別，三多自卑、老實、木訥，伍六一豪氣、堅強、好勝，成才自信、圓滑、自以為是。在訓練前期的合作，三個人配合的很好，但是最終成果的分配時發生了變化。
成才首先脫離了團隊，選擇了放棄。三多講義氣，有團隊精神。堅持要帶著受了傷的伍六一，一向以自負好勝的形象示人的伍六一，最後為了不拖累許三多，選擇了放棄。
成全了三多，也成就了團隊。生活就是這樣，關鍵時刻出手的，未必是我們十分看好的那個人，很有可能是我們不當作朋友的人。就是這個人最終可能成就乙個團隊，所以，在團隊中，我們一定要團結所有的人，不要戴有色眼鏡去看人。
另外乙個人如何領導乙個團隊？
在劇中有三位領導，史今像一位「慈母」事無鉅細，給了三多最大的支援和包容；袁朗更像一位「嚴父」一切以結果為導向；而連長高誠則是典型的領導作風，自信、要強、剛愎自用，惜才、愛才卻又缺乏耐性。如果有一天當你走上了領導崗位，你應該融合這三種領導的優勢，方能打造一支完美的團隊。
還有就是乙個人如何成就自己的價值？
《士兵突擊》裡不乏經典的台詞，一句淺顯易懂、簡單的口號：「不拋棄不放棄」，這是我最有感觸的一句話。不拋棄、不放棄不僅是對每個團隊成員如此，對每個人的人生價值來說也是如此。
「不拋棄不放棄」是一種精神。「不拋棄」是在任何艱難困苦的時候，都不放棄自己的夥伴與同伴生死與共。時刻成為乙個團結的戰鬥集體，只有這樣，才會擁有強大的戰鬥力，才會有精神的動力。
「不放棄」就是在任何艱難的情況下，都不能也不應該放棄自己。一定要克服任何困難，盡自己最大的努力去完成自己的任務，做自己該做的事情。深深「駐紮」在許三多心裡的團隊精神值得我們學習，我們更應該將「不拋棄不放棄』』這六個字深深刻在心裡，鑑於一言一行中，因為這種精神將會使我們受益終身崔淵東
團隊精神標語團隊精神的重要性團隊精神口號
團隊精神就是大局意識 協作精神和服務精神的集中體現 團隊精神的核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力 凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一。乙個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利於激發成員工作的主動性。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊中每個角色沒有乙個是完美無缺的，...
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