職稱評審量化考核細則

2021-03-04 07:43:28 字數 726 閱讀 8184

興平市職業教育中心職稱評定

量化考核細則

根據《興平市教師專業技術職務任職資格評審量化考核實施辦法》,結合我校實際特制定我校任職資格評審量化考核實施細則:

一、學歷及教齡積分:碩士1.2分/1年、本科1分/1年、大專0.8分/1年、中專0.6分/1年(均從取得相關學歷證書之日算起),同比換算最高不超過20分。

二、任職年限積分:按任職年限2分/1年,同比換算最高不超過20分。

三、工作量積分:任現職以來,從事班主任5分/1年,教學人員4分/1年,生活老師3分/1年,三處工作人員1分/1年。

四、獎勵積分:獲得教學能手、學科帶頭人、知名教師、優秀教師稱號的,按獎勵層次分別積分(國家、省、市、縣、校)。

五、考勤積分:任現職以來根據考勤情況,同比換算不超過20分。

六、安全工作積分:任現職以來根據值班、教育教學安全問題,同比換算不超過20分。

七、招生工作積分:根據完成招生任務情況,同比換算最高不超過20分。

八、綜合考核積分:參照教職工大會評議結果,同比換算最高20分。

九、校本研修、教育教學能力、教案等積分:根據研修級別和是否結題、教育教學質量、教案的完整性,分兩個檔次最高積10分。

十、評審推薦組評議積分:綜合參評人員進行評議,積分40分。

另:一票否決:1、違反計生政策法;2、學校安全工作有重大失誤者;3、招生任務零完成者;4、任職期間有嚴重違紀行為,不服從學校工作安排,師德師風差造成不良影響者。

2023年8月10日

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