鳳南中學教研教改活動考核量化細則
一、津貼設定
津貼設定分為三個部分：
第一部分：學校每期設200元為科任教師教研活動基礎津貼。
此津貼部分按考核實施辦法考核各教研組學期內按行事曆和教導處安排完成教研課、公開課、聽課評課、學科競賽、聽課數量情況。
第二部分：學校另設100元作為教研組長組織教研活動津貼。
此津貼部分按考核實施辦法考核各教研組長組織教研活動、學科競賽、聽課、指導組內成員備課、上課及活動檔案資料收集整理情況等。
第三部分：教研課或公開課50元/節，學科競賽參與教師40元/人次。
此津貼部分按考核實施辦法考核教研課或公開課上課老師課前準備、集體合作、課堂教學、活動資料上交教研組長等情況及學科競賽組織及檔案資料整理情況。
二、考核實施辦法
（一）教研組長的考核
1、精心準備並按時組織完成行事曆及教導處安排的教研活動及學科競賽（15分/次），缺一次扣20分/次，每次活動缺一人扣1分。
2、及時收集整理教研活動檔案資料交教導處，包括上課老師教案，說課稿、課堂教學評價表、評課會議記錄（15分/次），缺一次扣20分。
3、完成每學期有聽課記錄聽課15節。（15分）缺一節扣2分。
4、對每次活動教師參與情況詳實記載，全期對組內成員考核客觀公正（15分），無記載，未對組內成員考核此項不得分。
5、指導組內成員備課、上課。（有記錄每次獎5分）組織組內成員集體學習活動。（有記錄每次獎10分）
此考核由教導處實施。
（二）科任教師教研活動的考核
1、按行事曆及教導處安排，積極參與組內教研活動和學科競賽活動、徵文活動等，服從教研組長組織安排，認真完成課前研討、聽課、評課等教研活動的各個環節（15分/次），視參與情況酌情記分，缺一次扣20分。
2、完成每學期有聽課記錄聽課10節。（15分）缺一節扣2分，10節之外有相互聽課，並指導交流。（有記錄每次獎5分）
3、有教學**發表（憑證書）獎勵：國家級100元、省級80元、市級50元、縣級30元；指導學生在各級各類學科競賽中獲獎（憑檔案證書）：省級及以上500元、市級300元、縣級100元。
此考核由教研組長實施，教導處核實。
（三）教研課、公開課上課教師及學科競賽組織教師考核
1、精心準備、組內合作，制定好教案並認真組織實施課堂教學。（40分/次）
2、準備好聽課人員使用資料、安排好聽課教室內椅子。（10分/次）
3、活動效果良好，獲得組內一致好評。（30分/次）
4、認真對待評課，上交教研組教案、說課稿等資料完整、及時，學科競賽組織認真，精心製卷、評卷、評獎，並及時上交教導處檔案資料。（20分/次）
此考核情況由教導處和教研組共同實施。
三、補充說明
1、所得到的獎勵或扣除的分值均按實際次數累加計算。
2、單項津貼=既定單項津貼*（考核得分/單項總分），**發表、指導學生獲獎不計入分值計算，直接計算獎金。
3、教師教研津貼為各單項津貼之和。
4、跨教研組教師各組活動均應參加，不重複計算津貼，但按考核扣分。
湘陰縣鳳南中學
2023年2月18日
附：鳳南中學2023年上學期教研教改機構成員。
教研組長量化考核細則
專案序號 一 1 2教學常規管理34 二 5 6教研活動 7 三 課外活動 8910 四 11教育 科研12 13 五 14教學15效果 按時收繳本組老師教學計畫，未按時的扣3分。內容及要求 分自評核定分值得分 510認真抓好每週一次的教研活動，做好相關記錄。無記錄的扣3 5分。按時完成期中 期末製...
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臨港六中教師量化積分管理細則 目的 公平 公開 公正 全面量化 獎罰分明 作用 將作為教師評優樹先的主要依據 為充分調動全體教師的工作積極性，進一步樹立質量第一的意識，落實我校 以德為先 質量強校 追求卓越 的治校方略，全面貫徹國家的教育方針，全面提高素質教育實施水平和教學質量，加快學校教育教學工作...
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三 課堂管理 10分 任課教師不但要講好課，還要管好學生，認真考勤，維持課堂次序，制止不良行為。學生上課應坐姿規範，認真聽講。不准隨意進出教室，不准在教學區內喧嘩或做任何有礙課堂秩序的事。課堂上不得說笑打鬧，嚴禁學生在課堂上吸菸 吃零食，說笑打鬧 睡覺 打手機等，對出現以上現象老師不聞不管時，每發現...