員工離職流程y y y y
離職員工員工所在部人力資源部財務部公司其他部總經理準備辦理離職手續
審核審核審批
工作交接辦公用品移交
合同關係處理財務款項交割其他事項交接
離職工資
結算領取工資
離職懇談
正式離職領取離職交接單下發離職通知單
辭退申請離職申請
離職手續辦理須知
1.員工離職須填寫離職申請表經所在部門主管、人力資源部審核、總經理（董事長）審批同意後，辦理離職手續；公司解除和員
工的合同關係，經部門審核、總經理（懂事長）審批後由人力資源部下發離職通知單，辦理離職手續。
2.員工崗位涉及公司商業、技術機密的，由部門出具意見書，交人力資源部，人力資源部根據公平合理原則進行處理，以確保公
司的商業利益。
3.人力資源部應和員工就合同、社會保險達成互諒，員工的公司內部檔案由人力資源部保留至少6個月，員工如需要可對檔案進
行影印。
4.財務部應對員工的所借款項、差旅報銷等進行審核，確保雙方利益。
5.人力資源部根據合同和實際情況結算員工的離職工資
6.人力資源部應和員工進行離職懇談，真實了解員工對公司、工作的看法及建議
7.人力資源部辦理員工離職手續應本著公平、合理、友好的原則，熱情為員工辦理相關手續，提供力所能及的幫助。
3 3 2員工離職流程
3.2員工離職退休管理流程 修訂記錄 一 業務目標 規範公司員工離職流程，確保員工離職時其工作能順利移交，保證所在崗位工作的連續性和穩定性，維護企業和離職員工的合法權益。二 業務風險 未及時辦理離職手續導致所在崗位交接不清 混亂，將引發勞動糾紛。三 適用範圍 此流程適用於新疆金特鋼鐵股份 員工辦理辭...
2019員工離職手續流程
一 目的 為規範本公司員工離職流程，保證公司人員相對穩定 維護正常人才流動秩序 避免出現員工辭職期間內消極怠工或離職後因工作交接不清楚，接任人無法勝任工作等狀況。二 範圍 適用於所有員工的離職手續辦理。三 離職定義 1 辭職 公司員工根據個人意願或因勞動合同期滿不願意續簽合同而辭去工作的行為。2 辭...
金瑞億004員工離職辦理流程
寧波金瑞億資產管理 員工離職辦理流程 一 員工辭退流程 1 辭退員工時由部門主管填寫 離職審批表 交人力資源部。2 人力資源部對部門辭退員工進行調查，核實員工工作情況及辭退原因，如情 況屬實，做出簽報上報總經理審批。3 總經理批准後，由人力資源部將 離職審批表 送達本人簽字確認，並通知 本人在規定期...